Adjointe/Adjoint Cheffe/Chef De Quart (F/H) - Cdd 6 Mois
Posted on Dec. 22, 2025 by Engie Solutions
- Massy, France
- N/A
- nan
Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !
Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que
vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous !
Pour intervenir sur le secteur de Massy, nous recherchons pour notre entité Réseaux d’ENGIE une/un :
Adjointe/Adjoint Cheffe/Chef de quart (F/H) – CDD 6 mois
Vous rejoignez l'équipe de Marianne, votre manager, et intervenez sur la commune de Massy. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.
Concrètement, vos missions seront les suivantes :
- Domaine Technique :
- Effectuer une ronde par quart
- Exécuter des opérations de conduite
- Répondre à des appels des clients
- Procéder aux réglages des procédés selon les consignes d’exploitation fournies
- Rendre compte à votre hiérarchie et renseigner les outils de suivi
- Effectuer et analyser les relevés des paramètres d’exploitation
- Effectuer les manœuvres nécessaires à la marche de l’usine (démarrage, arrêt matériel…)
- Effectuer le 1er diagnostic d’une panne ou d’un incident et proposer des solutions adaptées
- Domaine Management et communication
- Reporter au chef de quart et au service maintenance tout dysfonctionnement (cahier des dysfonctionnements)
- Passer des consignes au moment de la relève sur la base des éléments recueillis lors des rondes et interventions
- Effectuer des remplacements dans les autres équipes de quart
- Contribuer à la formation des jeunes pontiers en transmettant ses connaissances
- Tenir à jour le cahier de quart (prise de quart, relevés d’installation, appels externes, arrêts fours…)
- Domaine Santé, sécurité et environnement
- Respecter et faire respecter les règles et consignes de sécurité
- Connaître les normes environnementales en vigueur
- Nettoyer les chantiers lors de manœuvres d’exploitation spécifiques,
- Anticiper les éventuelles conséquences environnementales des manœuvres d’exploitation
Ce poste est soumis aux horaires décalés (7h-15h / 15h-23h / 23h-7h) et au travail le week-end.
Votre profil :
Diplômé d'une formation en Electrotechnique / Maintenance industrielle ou Génie Thermique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !
Vous avez acquis 3 ans d’expérience en tant que Cheffe/Chef de quart ou Responsable UVE, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !
Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR et BC) et conduite des appareils sous pression, ainsi que votre habilitation habiligaz, habilitation pont, CACES engins de chantier manuscopique.
Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.
Ce que nous offrons :
- Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience,
- Des tickets restaurant,
- 13ième mois,
- Prime de quart,
- Une prime de vacances,
- Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
- Une prime d'intéressement
- Un plan d’épargne entreprise,
- Formation/développement des compétences
- Mobilité interne groupe ENGIE
- L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !
Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !
Alors, serez-vous des nôtres ?
Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?
Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs
Nous rejoindre en 3 étapes !
- Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
- Un entretien avec votre futur manager
- On démarre quand ?
A propos de ENGIE Solutions
ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.
ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.
ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.
Business Unit: GBU Local Energy Infrastructures
Division: LEI - France [000]
Entité légale: ENGIE ENERGIE SERVICES
Expérience professionnelle: Qualifié ( >3 expérience <15 ans)
Niveaux de qualification: Bac +2 (BTS, DUT)
Nom de l'entreprise: Local Energy Infrastructures France
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.
Advertised until:
Jan. 21, 2026
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