Alternance Junior Hrbp H/F – Paris Saclay Recherche & Innovation Center - Sept 2025

Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM.

B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale.

Nous recherchons notre futur(e) Danoner en alternance en tant que Junior HRBP H/F basé sur le Centre de Recherche Paris Saclay à Gif sur Yvette (91).

LES MISSIONS

Rattaché(e) à la Head of HRBP Recherche & Innovation EU, vous êtes le/la référent(e) RH pour la communauté Stagiaires et Alternants basée sur notre Centre de Recherche & vous contribuez à l’accompagnement de votre population gérée :

• Gestion opérationnelle RH : gestion des stagiaires et alternants sur le périmètre (être le premier point de contact RH, assurer la gestion administrative des contrats, participer activement à l’animation de la communauté)
• Accompagnement des salariés au quotidien en lien avec le HRBP
• Support au déploiement du Cycle RH : assurer la data quality, suivi des entrées/sorties, participation aux objectifs settings entre salarié et manager autre temps fort du cycle RH.
• Participation à des projets RH transverses : SPOC animation HR auprès de la communauté de la fonction, groupe de travail en lien avec animation des process RH etc

A PROPOS DE VOUS

• De formation supérieure de niveau Bac+4/5 ou équivalent avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d’un premier stage réussi dans le domaine des Ressources Humaines

• Vous êtes reconnu pour votre finesse et perspicacité de l'humain, votre sens éthique et votre capacité à établir des relations authentiques

Vous êtes :

• Organisé(e), rigoureux(euse), avec le sens du service client interne et sens de l’écoute

• Dans la recherche de l'excellence dans l'exécution et de la collaboration

• Capable de vous connecter, comprendre et influencer les différentes parties prenantes et également d’engager

• Français & Anglais courant oral & écrit

Les critères ci-dessous restent indicatifs. Une candidature qui présente une combinaison différente d'expériences et de compétences pourrait également être considérée.

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.

Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie.

• Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…