Analista De Recursos Humanos

RESPONSABILIDADES

• Recrutamento e Seleção – Conduzir processos seletivos para contratação de professores, administrativos e demais colaboradores.
• Treinamento e Desenvolvimento – Planejar e executar programas de capacitação e desenvolvimento profissional.
• Gestão de Clima Organizacional – Aplicar pesquisas de clima, propor melhorias e atuar na retenção de talentos.
• Desenvolvimento de Políticas e Procedimentos – Implementar e revisar políticas internas alinhadas à cultura organizacional.
• Avaliação de Desempenho – Aplicar e acompanhar processos de feedback e desenvolvimento dos colaboradores.
• Relacionamento com Colaboradores – Atuar como ponto de apoio para dúvidas, conflitos e engajamento da equipe.
• Compliance e Legislação Trabalhista – Garantir conformidade com normas e leis do setor educacional.

REQUISITOS

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência com sistemas de gestão de RH e conhecimento intermediário/avançado em Pacote Office.
• Boa comunicação, empatia e habilidade para lidar com diferentes públicos.
• Capacidade de gerir múltiplas demandas e propor melhorias nos processos de RH.

Tipo de vaga: Efetivo/CLT

Pagamento: Até R$4.000,00 por mês

Benefícios:

• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Escolaridade:

• Ensino Superior completo (Obrigatório)

Experiência:

• Recursos humanos (Obrigatório)

Local do trabalho: Presencial