Analista De Recursos Humanos

Sobre a vaga: Buscamos um(a) profissional generalista, com perfil resolutivo e ótima comunicação para gerir o Departamento Pessoal e RH. A pessoa será o ponto focal para esclarecer dúvidas de colaboradores (operacionais e administrativos), gerir o sistema de ponto e garantir a agilidade nas contratações e desligamentos.

Principais Responsabilidades:

• Gestão de Ponto Eletrônico: Monitoramento diário, tratamento de exceções e controle de horas extras/banco de horas (volume acima de 60 colaboradores).
• Rotinas de DP (Interface com Contabilidade): Gestão completa do processo de admissão, demissão, férias e afastamentos, garantindo o envio correto das informações para a contabilidade fechar a folha.
• Atendimento ao Colaborador: Ser o canal direto para resolver dúvidas sobre holerites, pagamentos, descontos e acordos específicos, com paciência e clareza para lidar com equipes de campo.
• Benefícios: Compra e gestão de benefícios (Vale Refeição, Alimentação, Seguro de Vida, etc.).
• Documentação e Legal: Organização de prontuários, controle de prazos de contratos de experiência e cumprimento das normas trabalhistas (CLT).

Requisitos Obrigatórios:

• Experiência: Vivência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal (foco em fechamento de ponto e conferência de folha).
• Conhecimento Técnico: Legislação Trabalhista atualizada e Excel intermediário.
• Perfil Comportamental: Jogo de cintura para lidar com diferentes perfis (do operacional à diretoria), organização e firmeza para cobrar prazos.

Benefícios:

• Vale Refeição: R$ 27,00 por dia
• Vale Alimentação: R$ 263,00 por mês
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
• Seguro de Vida

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$3.000,00 por mês

Benefícios:

• Celular da empresa
• Participação nos lucros
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte