Analista De Recursos Humanos

Principais atribuições:

• Realizar recrutamento e seleção para diferentes níveis hierárquicos, alinhando perfis às necessidades da empresa.
• Gerenciar processos de admissão, demissão e movimentações internas, promoções, encarreiramento e transferências;
• Promover ações de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e acompanhando resultados.
• Atuar como facilitador estratégico na definição de politicas, projetos de cultura e clima para replicar aos demais Rhs das unidades corporativas;
• Conduzir e implementar projetos de desenvolvimento de liderança, cultura e clima;
• Conduzir programa de endomarketing corporativo;
• Contribuir para a melhoria dos processos internos do CSC, propondo soluções e inovações.
• Participar da implementação e melhoria contínua dos processos de RH, garantindo a conformidade com as políticas internas e legislação vigente.

Requisitos obrigatórios:

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em rotinas de RH generalista, preferencialmente em CSC ou ambientes corporativos.
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de folha de pagamento.
• Habilidade em sistemas de gestão de RH e pacote Office.
• Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar em equipe.

Modelo de contratação e remuneração

• Posição em modelo PJ
• Enviar pretensão salarial