Analista De Recursos Humanos

Recrutamento e seleção de pessoal

Integração de novos funcionários

Treinamento e desenvolvimento

Avaliação de desempenho

Gestão de remuneração e benefícios

Gestão de planos de carreira

Comunicação interna

Folha de pagamento

Demissões

Gerir o ciclo de vida dos funcionários

Proporcionar ajuda psicológica aos funcionários

Distribuir políticas e procedimentos da empresa

Cuidar da segurança, saúde e qualidade de vida dos trabalhadores

Garantir a diversidade no local de trabalho

Promover o desenvolvimento da liderança

Descrever as responsabilidades que definem cada cargo

O RH deve acompanhar as atividades para saber se estão trazendo os resultados desejados. Para isso, utiliza indicadores e outras formas de controle.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.200,00 - R$2.500,00 por mês

Benefícios:

• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Experiência:

• Recursos Humanos (Obrigatório)

Local do trabalho: Presencial