Analista De Recursos Humanos Generalista

Prazer, somos a SANUS!

Uma empresa de tecnologia que está guiando a saúde dos colaboradores das empresas para um novo caminho. Através do poder conversacional, dados, design, inteligência artificial, permitimos a transformação da jornada, da gestão dos benefícios e da economia em saúde, redefinindo a experiência tanto para empresa quanto para os seus colaboradores.

Estamos em busca de uma pessoa generalista de RH com perfil analítico, proativo e mão na massa, que seja apaixonada por criar processos eficientes e melhorar a experiência dos colaboradores de ponta a ponta. Você será responsável por estruturar e executar todos os subsistemas de RH, desde recrutamento até desenvolvimento organizacional, com forte autonomia e parceria com as lideranças.

Principais responsabilidades:

• Conduzir processos seletivos ponta a ponta, incluindo divulgação, entrevistas, feedbacks e admissão.
• Gerenciar rotinas de RH como controle de ponto, benefícios, folha e desligamentos.
• Estruturar e aplicar programas de desenvolvimento, avaliação de desempenho e plano de carreira.
• Apoiar o redesenho organizacional, promoções e movimentações internas.
• Desenvolver políticas, trilhas de treinamento e ações de endomarketing alinhadas à cultura da Sanus.
• Garantir a experiência do colaborador, desde o onboarding até a comunicação interna.

O que é preciso ter para se candidatar?

• Graduação completa em Psicologia, Administração ou em cursos relacionados à área de gestão de pessoas.
• Experiência anterior em RH generalista, atuando com múltiplos subsistemas.
• Vivência em ambientes dinâmicos e com autonomia.
• Capacidade de estruturar processos com foco em eficiência e escala.
• Domínio de ferramentas como Excel, Power Point, Canva e etc.
• Excelente comunicação, organização e visão estratégica.

Quais são os benefícios?

• Cartão de Benefícios Flexível (Swile - Alimentação, Refeição, Saúde, Cultura, Educação, Mobilidade e Homeoffice)
• Plano de saúde e odontológico (sem coparticipação);
• Totalpass;
• Convênio SESC;
• Modelo de trabalho híbrido
• Auxílio Creche;
• Seguro de Vida;
• Day off no mês do aniversário;