Analista De Recursos Humanos Generalista (Foco Em Estruturação E Crescimento De Equipes)

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Generalista para nos ajudar a estruturar e profissionalizar nossos processos internos. O(a) profissional será responsável por recrutamento, seleção, criação de regulamentos internos, alinhamento de práticas trabalhistas, além de suportar a expansão de equipes em dois segmentos distintos (B2B e B2C). Buscamos alguém que tenha espírito empreendedor, foco em resultados e facilidade para lidar com legislações trabalhistas e processos operacionais.

Descrição Detalhada das Responsabilidades:

• Recrutamento e Seleção:
• Desenvolver perfis de cargo claros e aderentes ao negócio.
• Divulgar vagas em plataformas adequadas (LinkedIn, Indeed, etc.).
• Conduzir entrevistas presenciais e virtuais, aplicando dinâmicas e testes práticos.
• Avaliar competências técnicas e comportamentais, considerando a necessidade de equipes B2B (atacado) e B2C (e-commerce).
• Gestão de Pessoas e Políticas Internas:
• Criar e implementar políticas internas, manuais de conduta e procedimentos padronizados.
• Estabelecer processos de onboarding, treinamento e acompanhamento de desempenho.
• Auxiliar na administração de salários, benefícios (R$ 2.400 + R$15 de VA/dia) e promoções de forma clara e justa.
• Legislação e Conformidade Trabalhista:
• Garantir a conformidade com a CLT e demais normas vigentes.
• Apoiar no controle de documentação trabalhista e atualizar-se sobre mudanças na legislação.
• Manter registros e relatórios organizados, prontos para eventuais fiscalizações.
• Suporte à Expansão e Estruturação dos Times (B2B e B2C):
• Entender as necessidades específicas de cada unidade de negócio.
• Desenvolver organogramas separados e fluxos de trabalho claros.
• Coordenar, junto à gestão, a alocação ideal de recursos humanos em marketing, atendimento, administrativo e áreas de suporte.
• Cultura Organizacional e Comunicação Interna:
• Promover um ambiente de trabalho saudável, comunicando valores e objetivos da empresa.
• Colaborar para um clima organizacional positivo, alinhando práticas entre as equipes de B2B (atacado) e B2C (varejo online).

Requisitos:

• Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.
• Experiência anterior em RH generalista, incluindo recrutamento, seleção e gestão de processos.
• Conhecimentos sobre legislação trabalhista brasileira.
• Facilidade em lidar com diferentes perfis de equipe (B2B e B2C).
• Excelentes habilidades de comunicação e organização.

O que oferecemos:

• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.
• Ambiente dinâmico, com liberdade para propor melhorias e implantar processos eficientes.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$2.300,00 - R$2.800,00 por mês

Benefícios:

• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Horário de trabalho:

• De segunda à sexta-feira

Pagamento adicional:

• 13º salário
• Hora extra

Experiência:

• Recursos Humanos (Obrigatório)