Analista De Recursos Humanos Pleno - Sao Paulo

• Recrutamento & Seleção: Vagas em todos os níveis, sendo: aprendiz, técnico, administrativo e gerência, com suporte aos gestores para identificação da equipe atual x contratação de novo profissional de acordo com necessidade e impacto gerador de mudança, ressaltando a motivação e remuneração da equipe;
• Experiência em plataformas e demais ferramentas para captação de candidatos e condução das fases do processo seletivo (divulgação da vaga, captação dos candidatos, triagem, agendamento e realização de entrevistas, aplicações de testes, relatórios estratégicos da avalição do processo seletivo, e demais ações), focando sempre em proporcionar uma boa experiência ao candidato;
• Assegurar que todo o processo admissional: entrega de documentos, validação da carta oferta e direcionamento para a área responsável, seja concluído com sucesso;
• T&D: Acompanhar e/ou ministrar os treinamentos da regional (técnicos, comportamentais, de segurança, de integração ou outros indicados pela empresa), através do cumprimento do planejamento prévio, visando desenvolvimento dos colaboradores;
• Avaliação de Desempenho: Assegurar junto aos gestores a efetividade das avaliações dos profissionais, através de ferramentas de Avaliação de Desempenho, visando feedbacks assertivos e planejamento de desenvolvimento;
• Apoiar aos gestores nas tomadas de decisão, através da identificação e análise de perfis para fins de promoção de colaboradores, visando gestão e desenvolvimento das pessoas;
• Clima organizacional: Planejar e realizar ações de motivação e integração, através de trabalho em conjunto com gestores e colaboradores; visando retenção, integração e qualidade do clima organizacional;
• Comunicação: Assegurar que a divulgação da comunicação interna chegue à todos os colaboradores, através das ferramentas de comunicação, visando informar e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre assuntos do RH.

Requisitos:
Experiência anterior na função com Gestão de Pessoas e Equipes Operacionais;
Inglês Avançado.
Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração e/ou Pedagogia;
Desejável especialização na área de RH;
Pacote Office Intermediário;
Ensino Superior - Sit.: Concluído

Segunda a Sexta - 07:15 às 17:18. Cargo: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO - SAO PAULO | Salario: A combinar. | Ensino: Ensino superior - Bacharelado | Licenciatura | Tecnologia. | Turno: Manhã e Tarde. | Area: Recursos Humanos. | Experiencia: 6 meses. | Cidade: São Paulo / SP