BCN Teamleider Heffing

HBO/WO | Bonaire | 36 uur | Vacaturenummer P&O2025_04_030 | Sluitingsdatum: 20 mei 2025

Als teamleider geef je leiding aan een team van ruim 20 medewerkers, die alle aanwezig typen belastingmiddelen behandelen. De afdeling is onder meer verantwoordelijk voor het beoordelen van aangiftebiljetten, het controleren van administraties op fiscale belangen, het verlenen van administratieve ondersteuning, het opleggen van aanslagen, het klantcontact en de behandeling van bezwaar- en beroepsschriften.

De afdeling bevindt zich momenteel in een belangrijke ontwikkeling waarin professionalisering, goede samenwerking en een hoge kwaliteit van uitvoering centraal staan. Dit vraagt om een sterke en doelgerichte leider die structuur biedt, prestaties verbetert en medewerkers motiveert om hun talenten optimaal in te zetten.

Zodoende is van belang, dat jij:

• aanstuurt op een professionele, constructieve en prestatiegerichte werkcultuur;
• duidelijke kaders stelt en zorgt voor naleving van afspraken en verantwoordelijkheden;
• teamontwikkeling stimuleert en (her)bouwt aan een cultuur van samenwerking en vertrouwen;
• de kwaliteit en effectiviteit van toezicht- en heffingsprocessen waarborgt;
• gesprekken voert op managementniveau met interne en externe stakeholders.

Tot slot ben je niet bang om beslissingen te nemen en kun je goed koers houden, ook als dat weerstand oproept. Tegelijkertijd begrijp je het belang van verbinding en communicatie. Je weet hoe je je team motiveert en meeneemt in veranderingen, maar schuwt niet om knopen door te hakken waar nodig. Om dit voor elkaar te krijgen, werk je nauw samen met de directeur, collega-teamleiders en vaktechnische experts.

Taken en verantwoordelijkheden

• Richting geven aan het team en zorgdragen dat doelstellingen worden behaald;
• aanbrengen van structuur in de werkwijzen;
• bevorderen van professionele en constructieve samenwerking;
• toezien op een juiste toepassing van fiscale wet- en regelgeving en rapporteren signalen voor toezicht en handhaving;
• verantwoordelijk voor het personeelsmanagement, inclusief persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.

Wat breng je mee?

• HBO of Academisch werk- en denkniveau, aantoonbaar middels een diploma in bij voorkeur fiscaal, juridische of bedrijfskundige richting;
• Minimaal vijf jaar aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een bestuurlijke of overheidsomgeving;
• Affiniteit met fiscale wetgeving;
• Ervaring met verandermanagement en teamontwikkeling;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Beheersing van Nederlands en Engels, Papiaments is een grote pré.

Competenties

• Leiderschap;
• Besluitvaardig;
• Overtuigen;
• Organisatiesensitiviteit;
• Omgevingsbewustzijn;
• Netwerken;
• Klantgerichtheid;
• Doel- en resultaatgerichtheid;
• Inspireren en reflecteren.

Vaardigheden

• Communicatief;
• Besluitvaardig;
• Probleemoplossend vermogen;
• Inzicht en organisatie.

Wat wij bieden

• Een aanstelling conform het Rechtspositiebesluit ambtenaren BES;
• Een marktconform salaris, in aanloopschaal 12/ functieschaal 13 (minimaal $ 4.801,- en maximaal $ 6.785, - per maand bij een voltijds dienstverband). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
• Vakantiegeld (8,33% van het jaarinkomen);
• 13e maand (8,33% van het jaarinkomen;
• Vitaliteitstoelage;
• Een pensioenvoorziening ondergebracht bij Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN);
• 182 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur per week;
• Een tijdelijke aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren en een positief beoordelingsresultaat;
• Een verhuisregeling voor kandidaten die van buiten het eiland reageren.

• Deze functie kan op interimbasis uitgevoerd worden, waarbij de ARVODI-2028 van kracht zijn.

Procedure

Een assessment, casus en/of referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure.
In de selectie wordt rekening gehouden met de volgende volgorde:

• Ambtelijk RCN-personeel op de BES-eilanden (intern);
• Inwoners van het Caribisch deel van Nederland (extern);
• Overige kandidaten (extern).

Aanstellingseisen

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
• Een medische keuring ten behoeve van toelating tot het pensioenfonds (deelname is verplicht, inclusief een eigen bijdrage);
• Het Nederlanderschap.

Goed om te weten voor geïnteresseerden buiten Caribisch Nederland

• Het salaris is in Amerikaanse dollars, de officiële munteenheid in Caribisch Nederland;
• Caribisch Nederland heeft een eigen belastingregelgeving. Het inkomen boven de belastingvrije som van $21.373,- in 2025 wordt in de eerste schijf, tot een inkomen van $51.250,-, belast tegen 30,4%. In de tweede schijf geldt een belastingtarief van 35,4%.
• Je bent of wordt ingezetene van Caribisch Nederland.

Informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Claudia Toet, Directeur B/CN (telefoonnummer +599 795 4818).

Digitaal solliciteren

Je kunt je Curriculum Vitae, voorzien van motivatie sturen naar vacature@rijksdienstCN.com