Business Manager - Digital Solutions

United. Inspired. O desempenho nos une, a inovação nos inspira e o compromisso nos impulsiona a seguir em frente.

Todas as novas ideias são bem-vindas. Estamos à procura de pessoas que queiram se desenvolver, crescer e ousar pensar de forma diferente. A inovação é uma parte essencial do nosso DNA. Se você valoriza um ambiente onde pode propor ideias novas e evoluir constantemente, você vai se destacar aqui.

Sobre nós: A Epiroc é uma parceira global de produtividade para clientes dos setores de mineração e construção, acelerando a transformação rumo a uma sociedade sustentável. Com tecnologia inovadora, desenvolvemos e fornecemos equipamentos seguros e inovadores, como perfuratrizes, equipamentos e ferramentas para escavação de rochas e construção, tanto para aplicações de superfície quanto subterrâneas. Também oferecemos serviços de classe mundial e suporte pós-venda, além de soluções em automação, digitalização e eletrificação. Nossa sede global está localizada em Örebro, Suécia, e contamos com cerca de 18.000 colaboradores engajados, apoiando e colaborando com clientes em mais de 150 países. Saiba mais em epirocgroup.com.

Temos sucesso em nosso negócio principal porque somos inovadores e com coragem para mudar. Com colaboração e confiança mútua, equipes e indivíduos confiam e se apoiam para oferecer soluções. Juntos, lideramos o caminho para tornar a mineração e a construção mais sustentáveis.

Junte-se à nossa equipe!

Sua Missão:

Com base na estratégia da Epiroc Brasil, sua missão é dar continuidade ao crescimento sustentável do negócio, impulsionando a satisfação técnica dos clientes e aprimorando a eficiência e os resultados operacionais. O cargo exige forte atuação em aplicação de produtos e soluções bem como o relacionamento com clientes estratégicos, além de liderança e desenvolvimento de equipes em alinhamento com as diretrizes corporativas e de compliance.

Localização: Vespasiano, Minas Gerais

Responsabilidades:

Estratégia de Tecnologia e Aplicação de Soluções:

• Desenvolver e implementar a estratégia de tecnologia para os sites do Brasil (minas em operação e projetos), alinhada aos horizontes de 3, 5 e 10 anos.
• Garantir aderência técnica das soluções aos diferentes perfis de operação, níveis de maturidade tecnológica e prioridades de cada cliente.
• Construir planos estruturados de adoção, expansão e consolidação das tecnologias Epiroc, orientados por dados de campo, KPIs e metas operacionais dos clientes.
• Definir e acompanhar indicadores estratégicos que suportem decisões de investimento, priorização e roadmap tecnológico no país.
• Atuar como principal elo entre clientes, engenharia de aplicação, times comerciais e equipes globais de produto, traduzindo necessidades operacionais em soluções tecnológicas viáveis e escaláveis.

Liderança e Desenvolvimento de Equipes:

• Formar, desenvolver e liderar uma equipe multidisciplinar, promovendo aprendizado contínuo, autonomia e alto desempenho.
• Dar feedbacks regulares, acompanhar performance individual e coletiva, e desdobrar metas claras e alinhadas com a estratégia do negócio.
• Estimular cultura de accountability, foco em resultados e uso de indicadores técnicos e comerciais para tomada de decisão.
• Implementar programas de desenvolvimento (mentorias, treinamentos, coaching) direcionados à evolução de especialistas, KAMs e demais stakeholders da área.
• Garantir clareza de papéis, responsabilidades e alinhamento estratégico entre tecnologia, comercial, produtos e pós-vendas.

Gestão Técnica e Operacional:

• Desenvolver e manter relacionamentos estratégicos com clientes-chave, focando em resultados mensuráveis e sustentáveis.
• Criar e atualizar uma matriz visual de perfis decisórios, mapeando a hierarquia, influência e tomada de decisão em tecnologia dentro de cada cliente.
• Definir a cobertura organizacional intencional para atuação da equipe, garantindo sinergia e colaboração cross-functional.
• Elaborar, acompanhar e assegurar o cumprimento do orçamento da área, garantindo viabilidade econômica das iniciativas tecnológicas.
• Produzir e apresentar relatórios mensais de desempenho, tendências de mercado, oportunidades e riscos.
• Capacitar o time de KAMs para venda de tecnologia, habilitando a identificação de oportunidades, proposição de soluções e captura de valor junto aos clientes.
• Trabalhar em estreita colaboração com áreas de produtos, comercial e pós-vendas, garantindo alinhamento técnico e coerência da proposta de valor Epiroc.

Ética, Cultura e Compliance:

• Atuar com rigor ético, promovendo integridade, transparência e conformidade com as diretrizes de compliance da companhia.
• Ser referência em segurança, conduta ética, foco no cliente e melhoria contínua.
• Garantir o cumprimento da LGPD e demais requisitos legais, normativos e corporativos aplicáveis à área.

Sistema de Gestão Integrado (Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade):

• Cumprir os requisitos da Política do Sistema de Gestão Integrado (SGI).
• Conhecer e respeitar os aspectos, impactos, perigos e riscos associados à rotina operacional e técnica da área.
• Manter-se atualizado quanto aos procedimentos, instruções e controles aplicáveis, assegurando cultura de segurança e qualidade.

Requisitos e Competências:

Formação:

• Ensino superior completo, preferencialmente nas áreas de Engenharia, Administração, Tecnologia ou correlatas.
• Inglês fluente.

Experiência:

• Experiência sólida no setor de mineração, tecnologia aplicada ou áreas correlatas.
• Conhecimento técnico sobre soluções tecnológicas, produtos e mercado de mineração.
• Experiência comprovada em liderança de equipes, desenvolvimento de pessoas e gestão técnica/comercial.
• Vivência em estratégias de implementação tecnológica, transformação digital e gestão de portfolios técnicos.

Perfil Comportamental:

• Foco no cliente, visão de longo prazo e orientação forte para resultados.
• Dinamismo, proatividade e capacidade de execução.
• Excelente relacionamento interpessoal, habilidade de negociação e gestão de conflitos.
• Liderança inspiradora e colaborativa, com forte capacidade de influenciar diferentes níveis organizacionais.
• Elevado senso ético, responsabilidade socioambiental e aderência à cultura de compliance.