Calamiteitencoördinator

Wat ga je doen?

Wanneer je in de rol van calamiteitencoördinator (Caco) stapt, omarm je een wereld met actie, leiderschap en strategisch denken onder druk. Bij grotere en complexe incidenten ben jij op de meldkamer de verbindende schakel tussen brandweer, politie en ambulance.

Het realiseren van grootschalige alarmering:

Je alarmeert de crisisorganisatie en coördineert grote incidenten op de meldkamer. Je neemt de leiding bij het analyseren van complexe situaties en besluit snel en doortastend. Tegenstrijdige informatie, beperkte tijd en onzekere omstandigheden schrikken jou niet af, ze dagen je uit om het beste uit jezelf te halen.

Het realiseren van de informatievoorziening vanuit de meldkamer:

Jij zorgt voor een helder startbeeld en een naadloze informatiestroom naar alle betrokken partijen tijdens incidenten. Daarnaast verzorg en leid je diverse briefings en monitort en analyseert data van het Veiligheidsinformatiecentrum op risicovolle situaties en mogelijke dreigingen.

Coördineren van de operationele inzet vanuit de meldkamer:

Je bent de dirigent van de operatie, je coördineert de multidisciplinaire samenwerking en besluitvorming tijdens incidenten. Je bewaakt de randvoorwaarden voor operationele inzet, stuurt processen aan en beoordeelt de actuele situatie om snel en accuraat te kunnen handelen. Bovendien ben je de verbindende schakel tussen de meldkamer en de crisisorganisatie.

Wie ben jij?

De meldkamer Midden-Nederland Veiligheidsregio's begeleidt en coördineert (spoed)eisende hulpverlening vanuit Hilversum, samen met veiligheidsregio's Utrecht, Gooi en Vechtstreek en Flevoland. Hier werken we nauw samen met partners zoals de politie en ambulancezorg. In juni 2025 zijn de meldkamers van Utrecht en Lelystad samengevoegd tot één meldkamer. Deze samenvoeging brengt veel werk met zich mee, jij deinst hier niet voor terug en ziet deze uitdagende rol als dé kans om mee te bouwen aan de toekomst van de Caco op de meldkamer.

Voor deze functie is het belangrijk dat je:

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau hebt in een voor de functie relevant vakgebied, bijvoorbeeld bestuurskunde, Integrale Veiligheid of aanverwant en aantoonbare ervaring in het veiligheidsdomein.
• Het een uitdaging vindt om crises in de juiste banen te leiden.
• Goede communicatieve vaardigheden hebt.
• Een Caco diploma is fijn, maar geen must, wij zorgen voor je opleiding.
• Het geen probleem vindt om onregelmatige diensten te werken. We werken in een 24/7 rooster: dat betekent dat je ook ‘s avonds, 's nachts en in het weekend wordt ingeroosterd.

Wij bieden je...

Een functie voor 36 uur per week waarin je met collega’s concrete resultaten boekt en eigen initiatief neemt. We bieden een werkomgeving waarin flexibiliteit, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan. Met daarnaast:

• Aanstelling: je start met een contract voor de duur van 12 maanden. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een vaste aanstelling.
• Salaris: minimaal € 3.328,- tot maximaal € 4.835,- bruto per maand voor 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Individueel keuzebudget: 18,63% over je jaarsalaris. Dit budget bestaat onder andere uit je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je kunt op elk moment bepalen of je dit budget inzet voor o.a. extra verlof, uitbetaling of opleidingskosten.
• Ontwikkeling: bij de VRU krijg je de kans om te groeien. We investeren in opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden, zodat jij jezelf kunt uitdagen en ontwikkelen. We zijn een lerende organisatie, altijd op zoek naar manieren om te verbeteren en te innoveren.
• Onregelmatigheidstoeslag: aangezien je wisselende diensten draait omdat je in een 24/7 rooster werkt, ontvang je een onregelmatigheidstoeslag;
• Verlof: op basis van een 36-urige werkweek ontvang je 187,2 uur verlof.
• Overige arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding, pensioen via ABP, collectieve aanvullende ziektekostenverzekering.

Wil je méér betekenen? Naast je gewone werk kun je bijdragen aan veiligheid in de regio via crisisbeheersing (piket), als brandweervrijwilliger of bij tijdelijke projecten. Wij zorgen voor je opleiding en begeleiding.

Wij zijn de Veiligheidsregio Utrecht, Gooi en Vechtstreek en Flevoland

We werken elke dag aan een veiligere en veerkrachtigere samenleving. Of je nu branden blust, meldingen coördineert, beleid ontwikkelt of ondersteunende processen faciliteert, jouw werk doet ertoe. We geven je vertrouwen en de ruimte om initiatief te nemen. We werken samen, versterken elkaar en bouwen samen aan innovatieve oplossingen. Vertrouwen is de basis: je staat er nooit alleen voor.

Je komt terecht in een enthousiast en bevlogen team van Caco’s met diverse achtergronden. Iedereen brengt zijn of haar unieke expertise mee en zet vol passie en energie de schouders eronder om de rol van de Caco nóg verder te professionaliseren.

Informatie en sollicitatie

Solliciteer vóór 30 september via de button hieronder. De eerste gesprekken staan gepland op 7 oktober – zet ’m in je agenda!

Wil je eerst meer weten over de rol? Geen probleem! Bekijk alvast dit filmpje, kom langs op onze mooie nieuwe meldkamer voor een kop koffie, laat je verrassen en ontdek wat deze functie te bieden heeft.

Voor het maken van een afspraak kan je contact opnemen met Marlies Emmelot, coördinator Meldkamer-Midden Nederland, via m.emmelot@vru.nl of bel naar 06 14 97 72 03. We staan klaar om al je vragen te beantwoorden en je een kijkje achter de schermen te geven.

Heb je andere vragen over de vacature? Neem gerust contact op met Nick van Schaick, Teamleider Meldkamer Midden-Nederland, via n.van.schaick@vru.nl of 06 23600384.

Goed om te weten

Bij de Veiligheidsregio Utrecht geloven we in de kracht van verschil. We zijn volop in beweging om een organisatie te worden waarin iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn. Wat je achtergrond, identiteit of overtuiging ook is: jouw talent telt.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Medewerkers aangesteld bij de veiligheidsregio's Flevoland en Gooi & Vechtstreek, zijn voor de vacature ook aangemerkt als interne kandidaat. Bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat voorrang.

De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van deze selectieprocedure

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Door te solliciteren geef je de VRU toestemming voor het verwerken van jouw gegevens. In onze privacyverklaring staat hoe wij zorgen dat jouw gegevens veilig en gericht verwerkt worden.

Wij zijn de VRU. Wij dragen bij aan veiligheid. Elke dag weer, steeds beter.