Casemanager Oggz

Maak jij het verschil voor mensen met zorg mijdend en zorgwekkend gedrag?

Wat ga je doen?

• Signaleren en begeleiden van zorg mijdende cliënten met complexe problematiek
• Voorkomen van schade voor cliënt en omgeving door tijdig in te grijpen
• Contact onderhouden via meldingen van politie, woningcorporaties, huisartsen en Veiligheidshuis
• Vrijwillige zorg opschalen naar gedwongen zorg waar nodig, in samenwerking met justitie
• Werken binnen duale trajecten van strafrecht en zorg
• Samenwerken met ketenpartners en collega’s, altijd in duo’s bij cliëntcontact
• Vertegenwoordigen van de GGZ in het netwerk en bijdragen aan preventie

Waar ga je werken?

Hou jij ervan om mensen te bereiken die voor anderen onbereikbaar zijn? Krijg jij energie van complexe geestelijke gezondheidszorg en denk jij creatief en buiten gebaande paden bij cliënten met zorgwekkend of zorg mijdend gedrag?

Dan is deze rol als Casemanager OGGZ-bemoeizorg iets voor jou. Je springt in wanneer er schade dreigt voor een cliënt of zijn omgeving, vaak op basis van meldingen van politie, woningcorporaties, huisartsen of het Veiligheidshuis.

Jij bent degene die de stap zet van vrijwillige naar gedwongen zorg wanneer dat nodig is. Altijd met oog voor veiligheid en professionaliteit.

Wat vragen wij van jou?

• Afgeronde HBO-opleiding Social Work of Verpleegkunde is vereist
• Ervaring met outreachend werken in de psychiatrie en affiniteit met bemoeizorg
• Zelfstandig en verantwoordelijk, maar altijd samenwerkend in duo’s
• Politiek sensitief, discreet en professioneel in houding
• Positief ingesteld en oplossingsgericht
• Flexibel inzetbaar en bereid om op woensdag te werken
• Rijbewijs en eigen vervoer zijn vereist

Wat bieden we jou?

Een betekenisvolle functie waarin je écht het verschil kunt maken.

• Een salaris conform CAO GGZ FWG 50 tussen € 3.456,- en € 4.579,- op basis van 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring.
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding.
• Balansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz.
• Uitzicht op een vast dienstverband.