Chief Sales Officer

Boards on Fire står inför nästa stora kapitel

Vi har byggt en stark och uppskattad produkt som idag används av kunder i över 20 länder – och som gör verklig skillnad i deras vardag. Nu är vi redo att ta nästa steg och skala vår försäljning, både i Sverige och internationellt.

Vi söker nu en Chief Sales Officer (CSO) som vill ta ett övergripande ansvar för vår kommersiella resa. I rollen blir du både strateg och ledare, med ett tydligt operativt engagemang i det dagliga arbetet tillsammans med teamet. Du sätter riktningen för hur vi säljer mot såväl mindre som större bolag och internationella koncerner, bygger vidare på struktur och arbetssätt för långsiktig tillväxt och skapar engagemang och energi i hela organisationen.

Om rollen

Som Chief Sales Officer på Boards on Fire får du ett helhetsansvar för hur vi bygger och driver vår försäljning – från strategi till konkret genomförande. Rollen kombinerar ett tydligt affärsfokus med ett starkt ledarskap, där du själv är aktiv i affärer samtidigt som du utvecklar teamet och vår gemensamma förmåga att sälja.

För oss är försäljning ett lagarbete. Som CSO arbetar du nära Customer Success, Marknad och Utveckling för att säkerställa att vi har en sammanhållen kundresa – från första kontakt till långsiktigt värde hos kund. Du bidrar till att skapa gemensamma mål, tydliga gränssnitt och ett arbetssätt där insikter från kunder, marknad och produktutveckling omsätts i bättre affärer.

Ditt uppdrag är att skapa tydlighet och struktur i hur vi arbetar med försäljning mot både befintliga och nya kunder, med särskilt fokus på större bolag och internationella koncerner. Du sätter riktning, prioriterar rätt affärer och bygger de processer, verktyg och arbetssätt som gör att vi kan skala på ett hållbart sätt över tid.

Idag är vår säljorganisation baserad i Sverige, medan våra kunder finns på flera marknader globalt. I rollen blir du en nyckelperson i att vidareutveckla teamet här – och samtidigt lägga grunden för framtida internationell expansion, både genom arbetssätt och, på sikt, genom etablering på nya marknader.

Rollen rapporterar till VD och är en självklar del av ledningsgruppen, där du bidrar aktivt till bolagets strategiska utveckling och långsiktiga tillväxt.

Ditt ansvar

I rollen som CSO har du ett övergripande ansvar för att utveckla och driva Boards on Fires globala försäljning, med fokus på långsiktig, skalbar tillväxt.

Du kommer bland annat att:

• Driva och utveckla försäljning mot både nya och befintliga kunder, med särskilt fokus på större bolag och internationella koncerner

• Bygga, leda och successivt skala försäljningsorganisationen – i Sverige och över tid även internationellt

• Säkerställa att bolaget når sina tillväxt- och intäktsmål, i nära samverkan med VD och ledningsgrupp

• Utveckla ett modernt, proaktivt och datadrivet försäljningsarbete, med tydligt mandat att sätta riktningen för hur vår försäljning ska se ut på 3–5 års sikt

• Etablera tydliga processer, strukturer och verktyg för hela säljresan – från första kontakt till långsiktigt kundvärde

• Utveckla, förvalta och kontinuerligt förbättra bolagets sales playbook, anpassad för olika marknader, kundsegment och affärstyper

• Vara operativ i större och strategiskt viktiga affärer, där ditt engagemang gör direkt skillnad

• Utveckla och driva bolagets partner- och kanalstrategi som en del av den långsiktiga tillväxtplanen

Vi söker dig som

Erfarenhet & kompetens

• Har gedigen erfarenhet av B2B-försäljning av komplexa IT-lösningar, såsom affärssystem, informations- eller visualiseringssystem, med god förståelse för mjukvaru- och SaaS-baserade affärsmodeller

• Har dokumenterad erfarenhet av enterprise sales och komplexa affärer, med långa säljcykler och flera beslutsfattare

• Har byggt, lett och utvecklat högpresterande säljteam, gärna i tillväxtbolag där struktur och arbetssätt behövt formas över tid

• Är van att arbeta strategiskt och datadrivet, med tydlig uppföljning av pipeline, forecast och affärsresultat

Ledarskap & arbetssätt

• Är en trygg, närvarande och värdebaserad ledare som skapar engagemang, ansvarstagande och tydlighet i teamet

• Trivs i rollen som både ledare och doer – du coachar teamet och är samtidigt själv involverad i viktiga affärer

• Har förmåga att samarbeta tvärfunktionellt och bygga starka relationer med marknad, customer success och produktutveckling

Personliga egenskaper

• Är affärsdriven och analytisk, med god förmåga att prioritera rätt affärer och initiativ

• Har stark förhandlings- och avslutsförmåga, utan att tumma på långsiktiga kundrelationer

• Trivs i en entreprenöriell miljö där förutsättningar förändras och där du själv är med och formar strukturer och beslut

• Motiveras av att bygga, förbättra och se resultat över tid – inte av att förvalta färdiga system

Övrigt

• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i både affärs- och ledningssammanhang

• Är beredd att resa vid behov, i takt med att affären och organisationen växer internationellt

Vi erbjuder

• En nyckelroll med verkligt inflytande i ett bolag med etablerad produkt, betalande kunder och tydliga internationella tillväxtambitioner

• Möjlighet att bygga, forma och sätta din prägel på hur vi säljer, med mandat att utveckla struktur, arbetssätt och organisation över tid

• En självklar plats i ledningsgruppen, där du är med och påverkar bolagets strategiska vägval

• Konkurrenskraftig ersättning samt möjlighet till långsiktigt engagemang i bolagets fortsatta resa

• Ett engagerat och kompetent team, korta beslutsvägar och en kultur där samarbete och gemensamt ansvar är centralt

• En arbetsmiljö där idéer, initiativ och ägarskap uppmuntras – och där du förväntas bidra, inte bara förvalta

Hos oss handlar det inte bara om vad vi bygger, utan hur vi gör det. Vi tror på att lyckas tillsammans – över roller, funktioner och marknader. Vill du vara med och ta Boards on Fire ut i världen och bygga något långsiktigt, är detta ett naturligt nästa steg.

Övrigt

Tjänsten är heltid med placering i Växjö. Start enligt överenskommelse.

Sista ansökningsdag är 18:e januari 2026.