Construction Manager

Over jouw rol bij Fudura

Jij blijft jezelf continu ontwikkelen. En dat moet ook, want de energiewereld, die verandert. En snel ook! Je bent nieuwsgierig en graag op de hoogte. Bestaande en nieuwe kennis deel je graag. Zo help jij jouw team en onze klanten de verandering in het energielandschap voor te blijven. Als Uitvoerder Projecten ben jij altijd bezig met de wereld van morgen. Jij kiest voor werk dat jou energie geeft. Samen bepalen we de koers voor de toekomst.

Over de rol van een Construction Manager bij Fudura

Als Construction Manager/Werkverantwoordelijke kom je te werken in het team Engineering & Aanleg. Je richt je op het in en uit bedrijf nemen van midden- en hoogspanningsinstallaties bij onze klanten. Samen met het team (projectleiders, engineers, projectcoördinatoren en tekenaars) zorg je ervoor dat nieuwe installaties worden geplaatst. Ook voer je onderhoudswerkzaamheden uit, dus je bouwt enorm veel kennis op!

Hoe ziet de functie er concreet uit?

Jij stuurt als Construction Manager/Werkverantwoordelijke een groep monteurs en technici aan. Samen werken jullie aan de realisatie van midden- en hoogspanningsinstallaties bij onze klanten. Jij zorgt ervoor dat de technische uitvoering van deze projecten vlekkeloos verloopt. Je maakt zelf schakelplannen. Na toetsing door de Operationeel Installatieverantwoordelijke ga je aan de slag. Hierbij houd je uiteraard toezicht op de naleving van de regels, procedures en veiligheidsvoorschriften. En op de kwaliteit van de geleverde prestaties. Je draait als Construction Manager/Werkverantwoordelijke ook ongeveer elke zes weken storingsdiensten. Naast je werk voor Engineering & Aanleg, doe je ook onderhoudswerk. Je bent de inhoudelijke specialist en verder ben je een mentor voor collega’s in opleiding.

Deze functie past perfect wanneer je beschikt over

Je hart gaat sneller kloppen van energie en techniek. Uiteraard werk je veilig of niet! En heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel, een probleemoplossende houding en ben je stressbestendig. Ook kun je goed leidinggeven.

Verder:

• heb je een mbo-4 diploma in de richting Elektrotechniek, aangevuld met een opleiding midden- of hoogspanning;
• heb je de aanwijzing WV BEI-BHS of NEN 3840 op zak of wil je deze halen;
• heb je kennis van zowel primaire als secundaire installaties;
• heb je ervaring met werken in HS- en MS-stations;
• kun je schakelen met installaties van onder meer Eaton, Coq en ABB.

En dit geven wij jou:

Ons salarispakket bestaat uit een aantrekkelijk basissalaris, een persoonlijk budget, vakantiegeld én een eindejaarsuitkering. Je krijg dus niet alleen een goed salaris, maar ook de ruimte om je arbeidsvoorwaarden af te stemmen op jouw persoonlijke situatie en wensen.

• Je basissalaris wordt bepaald op basis van je kennis en ervaring en ligt in schaal 13 of 14. In schaal 13 is dit tussen €3.349,- en €4.784,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek. Voor schaal 14 is dit tussen €3.658,- en €5.225,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek.

• Bovenop dit basissalaris ontvang je een persoonlijk budget van 17% (exclusief vakantiegeld), waarvan je zelf bepaalt hoe je dit inzet:

  • Laat het maandelijks uitbetalen als extra salaris, waardoor je salaris oploopt van minimaal €3.918,- tot maximaal €5.597,- bruto per maand (schaal 13) of minimaal €4.280,- tot maximaal €6.113, (schaal 14);

  • Koop extra verlofdagen (maximaal 35,5 dag extra per jaar bij een fulltime dienstverband);

  • Spaar het op en laat het uitkeren op een moment dat het jou uitkomt;

  • Of een combinatie van bovenstaande opties.

• Daarnaast ontvang je in december een vaste eindejaarsuitkering van 3,7% van je bruto jaarsalaris.

• Ook je vakantiegeld is uiteraard onderdeel van het totale salarispakket.

Verder ontvang je van ons:

• Een welkomstbonus van € 1000,- netto na het succesvol doorlopen van je proeftijd.

• Een wekelijkse vergoeding van € 424,74 bij storingswachtdienst.

• Een uur verlof en overwerkvergoeding voor elk uur dat je bent opgeroepen.

• Een ambulante vergoeding van € 80,- per maand (zo’n € 70,- netto).

• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP waarvan wij 70% van de premie betalen. Ook kun je deelnemen aan collectieve verzekeringen.

• Een bedrijfsauto-plus die je ook privé mag gebruiken, samen met een eersteklas OV-kaart voor zakelijke reizen en een OV-fiets voor extra flexibiliteit.

• Een laptop en telefoon.

• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,- dat je naar eigen wens mag besteden, denk aan een sportabonnement.

• Een referral bonus van € 2000,- netto als je een kennis hebt voorgedragen die succesvol de proeftijd doorkomt.

• Volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, zoals opleidingen, cursussen en workshops.

Liever eerst iemand spreken?

Neem dan contact op met Ohinya Patty, onze recruiter. Zo krijg je antwoord op al je vragen.

Boodschap voor bureaus

Wij werken naar tevredenheid samen met enkele bureaus voor werving & selectie en staan niet open voor nieuwe samenwerkingen.

Voor detavast kun je contact opnemen met Circle8 via https://fudura.circle8.nl/.

Wij zijn Fudura

Hier staan en gaan we voor

De energiewereld verandert snel. Meebewegen is essentieel. Daarom helpen wij zakelijk Nederland de verandering voor te zijn. We zijn de strategische én uitvoerende partner. Met een slimme energie-infrastructuur, besparingen en toekomstbestendige innovaties. Zodat organisaties en bedrijven die we vooruit helpen, klaar zijn voor morgen.

Niet afwachten, maar vooruit kijken. Samen bepalen we jouw koers voor de toekomst.

De afdeling Operations werkt in drie regio’s (Noord, Zuid en West) aan ontwerp, aanleg, beheer en onderhoud van (met name) elektriciteitsinstallaties van onze klanten. In Regio Zuid is Team Engineering & Aanleg (E&A) in de regio’s Brabant-Oost en Limburg verantwoordelijk voor alle aanleg, uitbreidingen en verwijderingen van (middenspannings-)installaties bij onze klanten.