Coordinator Intelligence - Real Time Intelligence Center

Wil jij bijdragen aan het leveren van actuele, betrouwbare en actiegerichte informatie voor de politiecollega’s? Het Real Time Intelligence Center (RTIC) zoekt een collega die een sturende en coördinerende rol gaat vervullen. Het RTIC stelt realtime en relevante informatie uit open en gesloten bronnen beschikbaar ten behoeve van de veiligheid van collega’s en heterdaadkracht.

Wat ga je doen?

Als operationeel expert intelligence heb je een sturende rol in het werk van de RTIC-medewerkers. Jij zorgt voor een efficiënte en effectieve bezetting en verdeling van taken en werkzaamheden op teamniveau. Je maakt afspraken voor de uitvoering en je stuurt op het nakomen hiervan. Je analyseert de uitvoering van activiteiten, initieert en adviseert over verbeteringen en stuurt bij waar nodig. Je stemt het intelligencewerk op procesniveau af met collega's van de meldkamer en vertegenwoordigt het RTIC en de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO). Samen met je directe collega ondersteun je bij de personele zorg. Hierbij voer je in samenspraak met de teamchef, verzuim- en voortgangsgesprekken, monitort taakaccenten en beoordeelt als mentor de professionaliteit van collega's.

Het RTIC is in ontwikkeling en jij draagt daar aan bij. Je anticipeert op de buitenwereld en interne ontwikkelingen, waarbij je dit beschrijft en implementeert. Denk hierbij aan de visie op intelligencewerk, de houtskoolschets opsporing en de ontwikkelagenda ggp. Ook initieer, bouw, onderhoud en regisseer je netwerken voor een gezamenlijke aanpak van intelligenceactiviteiten. In het aansturen van het intelligencewerk ben je coachend en betrokken. Je coördineert en voert eventueel zelf ook intelligencewerkzaamheden uit. Dit kun je doen in de rol van officier van dienst intelligence (ovd-i) of als coördinator informatie (CIN) in bijvoorbeeld een een Team Districtelijke Aanpak (TDA).

Piketdiensten en het werken op verschillende tijdstippen en locaties is onderdeel van het werk.

Waar ga je werken?

Het Real Time Intelligence Center is een team dat bestaat uit 30 collega's, variërend in leeftijd/samenstelling en met operationele of intelligence ervaring. We werken op de frontoffice, bij het Operationeel Centrum (nu Utrecht en in de toekomst Hilversum) en de backoffice op de Baden Powellweg te Utrecht. De frontoffice staat rechtstreeks in contact met de politieoperatie en vanuit de backoffice wordt de verbinding gezocht met andere teams van de DRIO.

Wie ben jij?

We zoeken een ontwikkelingsgerichte collega, die scherp is en 'outside the box' kan denken. Je kunt het intelligencewerk op procesniveau afstemmen met zowel de collega's van de meldkamer als de collega's van de andere DRIO-teams. Ook kun je de vertegenwoordiger zijn van het RTIC. Je bent analytisch en bekijkt vraagstukken vanuit een groter geheel en verschillende invalshoeken. Je blijft alert op omgevingsfactoren, bepaalt prioriteiten en je bent een verbinder binnen én buiten het team. Indien nodig ben je flexibel inzetbaar tijdens én buiten kantoortijden.

Een belangrijke kernwaarde is een open en eerlijke transparante manier van communiceren naar elkaar. Verder moet het werken in een dynamische omgeving, waarbij je snel moet kunnen schakelen je liggen. Mensgerichtheid en het hebben van een lerend vermogen moeten voorop staan.

Verder beschik je over:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• affiniteit met intelligence;
• de bereidheid functiegerichte opleidingen te volgen;
• overtuigingskracht en bij voorkeur ervaring met organisatorische coördinatie;
• kennis van het operationele proces.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.201,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel expert intelligence.

Interesse?

Bel of mail met Huub van Doorn (06 - 31 01 09 41) maandag tot donderdag bereikbaar tussen 13.00 en 16.00 uur of mail huub.van.doorn@politie.nl als je meer informatie over deze functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Bertina van Vliet op 06 - 22 55 56 67.

Solliciteer uiterlijk 28 maart 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

• Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.