Data Officer Beleid

Wil jij meebouwen aan een toekomstbestendig data- en AI-fundament waarin kwaliteit, compliance en waardecreatie hand in hand gaan? Word Data Officer bij a.s.r. in Utrecht en versterk het databeleid in een omgeving met steeds meer AI.

a.s.r. kijkt vooruit en zet steeds meer stappen in de verdere professionalisering van datamanagement en het verantwoord gebruik van kunstmatige intelligentie. Het opstellen, implementeren en borgen van databeleid, data governance én AI-beleid is hierbij van doorslaggevend belang. Als senior Data Officer bij a.s.r. heb jij hierin een sleutelrol. Je weet het beleid niet alleen op papier te zetten, maar ook te vertalen naar de praktijk – en vooral: draagvlak te creëren op alle niveaus. Van beleidsontwikkeling tot kwaliteitsborging en samenwerking met data- en AI-rollen in de business: als Data Officer bij a.s.r. zorg jij voor structuur, samenhang en duidelijke kaders!

• je ontwikkelt en onderhoudt beleidskaders voor het gebruik van AI binnen de organisatie, in lijn met wet- en regelgeving (zoals de AI Act)
• je volgt relevante actuele ontwikkelingen in wet- en regelgeving rondom data en AI op de voet en stemt deze af met betrokken bedrijfsonderdelen
• je ondersteunt de verschillende bedrijfsonderdelen – elk met hun eigen dynamiek – bij het toepassen en operationaliseren van zowel data- als AI-beleid
• je monitort – samen met decentrale datarollen – of het beleid effectief wordt nageleefd
• je levert een bijdrage aan de regie op data-administratie en datakwaliteitsmetingen

• een bruto salaris van € 60.00 - € 8.900 op basis van 38 uur per week, een 13e maand en 8% vakantievergoeding. Een thuiswerkvergoeding en korting op verzekeringen
• een goede pensioenregeling met veel flexibiliteit en een hoge bijdrage van de werkgever
• een NS-Business Card met vrij reizen (ook privé) of een kilometervergoeding
• veel aandacht voor je ontwikkeling, je inzetbaarheid en je gezondheid
• hybride werken: gemiddeld 60% vanuit huis en 40% op kantoor en veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen
• werk waarmee je een positieve invloed hebt op de samenleving van morgen; samen stropen we onze mouwen op voor een eerlijkere en duurzamere toekomst

• werkt en denkt op wo-niveau en hebt minimaal 5 jaar ervaring in een beleidsmatige of regisserende datarol, bij voorkeur in een complexe (financiële) organisatie. Je bent bekend met de principes uit DAMA DMBOK of vergelijkbare frameworks
• weet uiteenlopende stakeholders te verbinden en mee te nemen in de uitgezette koers
• bent communicatief zeer sterk: je vertaalt beleid en complexe materie moeiteloos naar de praktische realiteit zonder de kern te verliezen
• hebt een goed ontwikkeld organisatiebewustzijn en overziet het grotere geheel. Dit stelt je in staat om kennis en verantwoordelijkheden over te dragen aan collega’s
• bent een stevige gesprekspartner op strategisch én tactisch niveau en schuwt het lastige gesprek niet

Je gaat aan de slag bij het Centrale Data Office van a.s.r., wat onderdeel is van de afdeling D&IT. Het Centrale Data Office bestaat uit twee teams. Het grootste team is Data Science & Pricing, dat zich met 35 collega’s richt op modellering, analyses en tariefstelling. Jij komt terecht in het compacte, gedreven team Data Management, dat met 6 collega’s verantwoordelijk is voor beleid en regie. Je krijgt hier volop ruimte om je rol verder vorm te geven. In deze functie werk je nauw samen met Decentrale Data Officers, Data Leads en Data Stewards in de verschillende bedrijfsonderdelen. Alle teamleden hebben de ambitie om de organisatie van de beste informatie te voorzien. Dat realiseren ze deels vanuit huis, deels vanuit het moderne kantoor in Utrecht. Werken bij a.s.r. heeft veel voordelen, waaronder een fijne werksfeer, een uitstekende werk/privébalans en alle ruimte om je verder te ontwikkelen in bredere regierollen binnen data- en AI-governance!

Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Maarten Kramer (Chief Data Officer): 06-51085705 / maarten.kramer@asr.nl.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.