Erfaren Talent Acquisition Partner

• Ansök senast: 10 juni 2026
• Malmö

Arbetsuppgifter

Vill du arbeta nära affären och vara med och vidareutveckla vår Talent Acquisition funktion? Vi söker nu en erfaren Talent Acquisition Partner med placering i Malmö som vill kombinera operativ rekrytering med ett strategiskt och rådgivande uppdrag.

Ditt team

Du blir en del av ett engagerat och kompetent Talent Acquisition team med kollegor på flera orter runt om i Sverige. Tillsammans ansvarar vi för intern och extern rekrytering och fungerar som ett nära stöd till chefer genom hela rekryteringsprocessen.

Teamet arbetar rådgivande med tydligt fokus på kvalitet, affärsnytta och kandidatupplevelse. Utöver rekrytering driver vi bland annat traineeprogram, bakgrundskontroller samt initiativ inom arbetsgivarvarumärke och kandidatupplevelse.

Vi befinner oss just nu på en spännande utvecklingsresa där du får möjlighet att bidra till att vidareutveckla vår TA-funktion och våra arbetssätt för att på bästa sätt möta verksamhetens behov. Idag arbetar vi i stor utsträckning operativt, med en stabil grund på plats, och vill nu ta nästa steg i vår utveckling. En viktig del i det arbetet är att effektivisera och minska administrationen för att frigöra tid till mer värdeskapande insatser. Vårt fokus framåt är att göra en tydlig förflyttning mot att bli en mer rådgivande, proaktiv och strategisk partner till verksamheten. I denna resa fortsätter vi att utveckla vårt arbetssätt med tydligt fokus på kvalitet, affärsnytta och kandidatupplevelse.

Din roll
Som Talent Acquisition Partner har du ett brett uppdrag och arbetar nära verksamheten genom hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys till anställning. Du kombinerar operativ leverans med ett rådgivande partnerskap gentemot chefer och samarbetar tätt med övriga HR funktioner.

Du analyserar och identifierar kompetensbehov, ger kvalificerat stöd i rekryteringsfrågor och säkerställer en kvalitativ och träffsäker matchning genom en kompetensbaserad metodik. Allt arbete präglas av fokus på verksamhetens behov och en professionell och positiv kandidatupplevelse. Du rekryterar både specialist och techroller samt hanterar mer komplexa uppdrag i nära dialog med verksamhetens chefer.

Rollen innebär även ett proaktivt arbete med search och uppbyggnad av kandidatpipelines, liksom deltagande i aktiviteter som stärker vårt arbetsgivarvarumärke, exempelvis samarbeten med universitet och närvaro på arbetsmarknadsdagar.

Du samarbetar nära HR Business Partners, andra HR kollegor och fackliga representanter, och får en central roll i att vidareutveckla våra arbetssätt och bidra till organisationens långsiktiga kompetensförsörjning. Rollen passar dig som trivs i en föränderlig miljö där utveckling och förbättring är en naturlig del av vardagen.

Vi har riktigt bra förmåner

• Tjänstepension

• Resultatandelssystem

• Gruppförsäkring

• Friskvårdsbidrag

• Bidrag vid föräldraledighet

• Banktjänster

• Banking services

• Benefit in connection with parental leave

• Health promotion subsidy

• Group insurance

• Occupational pension

• Profit-sharing scheme

Kvalifikationer

Din profil

Det är meriterande om du även har erfarenhet av förändringsarbete, projektledning, processutveckling samt strategisk kompetensförsörjning och workforce planning.

Som person är du trygg i din roll, arbetar strukturerat och kan hantera flera parallella processer i en föränderlig miljö. Du har ett rådgivande och affärsnära förhållningssätt, bygger starka relationer och kommunicerar tydligt med både chefer, kandidater och andra intressenter. Du är samarbetsinriktad, lösningsorienterad och bidrar aktivt till en inkluderande och professionell arbetsmiljö.

Här får du möjlighet att arbeta nära affären, påverka arbetssätt och vara med och forma en strategisk och värdeskapande Talent Acquisition funktion.

Låter detta som något för dig?

Välkommen med din ansökan!

Som en del av rekryteringsprocessen kan du komma att få genomföra ett logik- och personlighetstest. Som ett steg i Handelsbankens rekryteringsprocess krävs en godkänd bakgrundskontroll på slutkandidat, utförd av en extern part, innan anställning kan ske.

Kontaktuppgifter

Rekryterande chef: Anna Ölundh, 070-2372403, anna.olundh@handelsbanken.se

Talent Acquisition Partner: Johanna Rylander Raifi, 070-4675340, johanna.rylander.raifi@handelsbanken.se

Facklig representant Finansförbundet: Anna Hjelmberg, 070-6177401, anna.hjelmberg@handelsbanken.se

Facklig representant Akademikerföreningen: Mikael Almvret, 070-5371010, mikael.almvret@handelsbanken.se

Om företaget

I Handelsbanken är mötet mellan människor grunden för allt vi gör. Vi tror på långa relationer till både kunder och medarbetare, och låter det långsiktigt kloka gå före kortsiktig vinst.

Med tilltro och respekt för varje medarbetares förmåga fördelar vi ansvar så långt ut i organisationen som möjligt. Du deltar i besluten vilken roll du än har. Hos oss växer du med ansvaret. Karriärvägarna är många, men du stakar själv ut vägen. Vi bejakar omtanke, förståelse, initiativkraft och utveckling. Varje medarbetares erfarenhet är unik och bidrar till helheten. Tillsammans är vi Handelsbanken.

Anna Ölundh | Kontaktperson