Gruppchef Till Underrättelseenheten, Undsam Rdc/D Vid Region Stockholm
Posted on Nov. 26, 2024 by Polisen
- Stockholm, Sweden
- $nan - $nan
- nan

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.
Underrättelseenheten i region Stockholm ansvarar för underrättelseverksamheten i regionen. Vid enheten bedrivs operativ och strategisk underrättelseverksamhet i syfte att förebygga, förhindra och upptäcka brottslig verksamhet. Uppdraget innefattar i huvudsak att inhämta, bearbeta, analysera samt delge information som ska utgöra underlag för beslut om operativa åtgärder.
Arbetsbeskrivning
Grunduppdraget är att vara gruppchef för de medarbetare som arbetar med underrättelsesamordning mot pågående brottsbekämpning inom regionens Driftcentrum. Medarbetarnas uppdrag är att arbeta tillsammans med andra funktioner i regionens Driftcentrum för att nå önskad operativ effekt i pågående verksamhet. Medarbetarna arbetar bland annat med att delge underlag i form av värderad och bedömd underrättelseinformation till Driftcentrum. Arbetet bedrivs, i dagsläget, under dygnets alla timmar och alla dagar i veckan, året runt av medarbetarna i gruppen. Gruppchefens uppdrag är främst under dagtid, vardagar.
Uppdraget som chef för undsam RDC/D
Som gruppchef för undsam RDC/D rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har ansvar för den grupp som arbetar med underrättelsesamordning i regionens Driftcentrum mot pågående brottslig verksamhet. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Inom enheten ingår arbete i beredskap, beredskapen finns tillgänglig utanför kontorstider.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
- minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller arbetsledare med personalansvar under den senaste femårsperioden
- erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
- erfarenhet av underrättelsearbete på myndighet, alternativt relevant erfarenhet av arbete mot organiserad- eller ekonomisk brottslighet
- svensk polisexamen alternativt för funktionen relevant examen/utbildning eller motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
- svenskt medborgarskap
- goda kunskaper i tal och skrift på svenska
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
- erfarenhet av underrättelseverksamhet och/eller stabsarbete
- erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
- ingått i ledningsforum
- relevant erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
- relevant chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
- erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
- analys och helhetssyn
- mål och resultat
- utveckling och förändring
- social säkerhet
- muntlig och skriftlig kommunikation
- skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Vid frågor kontakta Sandra Wigemo, HR-konsult, på sandra.wigemo@polisen.se alternativt rekryterande chef Ellen Clacey på ellen.clacey@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Björn Viberg, 010-563 36 90
SACO-S och SEKO nås via Polisens växel 114 14
ST: Tom Johnsson, 0769470030
Övrig information
Övrig information:
Anställning
- Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
- Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
- Placering vid Kungsholmen
Ansökan
Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.
Välkommen med din ansökan i form av CV och urvalsfrågor via e-post till jobb.stockholm@polisen.se senast den 8/12 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A702.745/2024 i mailets ärendemening.
Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. Du kan svara på frågorna i ditt mail vid ansökan alternativt bifoga ett dokument där du svarar på frågorna.
1. Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller arbetsledare med personalansvar under den senaste femårsperioden? Om ja, beskriv kort.
2. Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja, beskriv kort.
3. Beskriv din erfarenhet av underrättelsearbete på myndighet, alternativt relevant erfarenhet av arbete mot organiserad- eller ekonomisk brottslighet.
4. Har du svensk polisexamen alternativt för funktionen relevant examen/utbildning eller motsvarande förvärvad erfarenhet? Om ja, beskriv kort.
5. Har du svenskt medborgarskap?
6. Har du goda kunskaper i tal och skrift på svenska?
7. Har du erfarenhet av underrättelseverksamhet och/eller stabsarbete? Om ja, beskriv kort.
8. Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? Om ja, beskriv kort.
9. Har du ingått i ledningsforum? Om ja, beskriv kort
10. Har du relevant erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? Om ja, beskriv kort.
11. Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen? Om ja, beskriv kort.
12. Har du relevant chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå? Om ja, beskriv kort.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Advertised until:
Dec. 26, 2024
Are you Qualified for this Internship Role?
Click Here to Tailor Your Resume to Match this Job
Share with Friends!
Similar Internships
No similar Intern Jobs at the Moment!