Hr-Adviseur

De PI Alphen aan den Rijn biedt plaats aan ruim 1100 gedetineerden. Binnen deze dynamische en politiek-bestuurlijke context draag jij als HR-adviseur bij aan de kwaliteit, continuïteit en strategische slagkracht van onze organisatie. Jij bent een stevige sparringpartner voor het management en adviseert en begeleidt leidinggevenden bij complexe HR-vraagstukken, variërend van strategische personeelsplanning en beleidsvertaling tot casuïstiek op het gebied van arbeidsrecht en verzuim.

Je rol gaat verder dan het oplossen van operationele vraagstukken: jij denkt procesmatig, ziet kansen voor verbetering en weet die te vertalen naar concrete acties en adviezen. Daarbij heb je oog voor zowel de organisatiebelangen als de positie van medewerkers. Je durft leidinggevenden uit te dagen op kwaliteit, leiderschap en resultaatgerichtheid, en weet met overtuiging richting te geven.

Kortom: je combineert strategisch inzicht met tactisch-operatieve slagkracht en levert een wezenlijke bijdrage aan de verdere professionalisering van HR binnen onze inrichting.

• Adviseren en sparren met leidinggevenden over alle HR-thema’s, waaronder arbeidsrecht, duurzame inzetbaarheid, verzuim en loopbaanontwikkeling.
• Vertalen van beleid en organisatieontwikkelingen naar praktische toepassing binnen de teams.
• Signaleren en oppakken van verbetermogelijkheden in HR-processen en instrumenten.
• Meedenken en bijdragen aan strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling.
• Begeleiden van complexe casuïstiek en ondersteunen van leidinggevenden in hun HR-verantwoordelijkheid.
• Optreden als onafhankelijke, integere en deskundige gesprekspartner.

Wat bieden wij jou?

• Een zelfstandige functie met ruimte om invloed uit te oefenen.
• Een deskundig en collegiaal HR-team van 3 adviseurs, 1 ondersteuner en 1 coördinerend adviseur.
• Mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken en, na de inwerkperiode, 1 dag per week thuis.
• Ruime ontwikkel- en scholingsmogelijkheden.
• Alle ruimte om nieuwe initiatieven te ontplooien.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens cao Rijk.
  

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

• Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
• Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 32
• Maximaal aantal uren per week - 36

• Een afgeronde hbo-opleiding HRM.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als allround HR-adviseur in een complexe organisatie, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke context.
• Ruime ervaring met actuele HR-thema’s: arbeidsrecht, verzuim, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en strategische personeelsplanning.
• Sterke adviesvaardigheden en de capaciteit om met overtuiging positie in te nemen.
• Competenties als besluitvaardigheid, proactiviteit en organisatiesensitiviteit. Daarnaast ben je in staat om procesmatig te werken en heb je het vermogen om patronen te doorbreken.
• Flexibiliteit en analytisch vermogen en de vaardigheid om te prioriteren, plannen & organiseren. Een integere en onafhankelijke houding, met een sterke focus op samenwerking en het creëren van draagvlak.