Hr Business Partner (W/M/D)
Posted on Jan. 24, 2026 by Deutsche Bahn
- Überlingen, Germany
- N/A
- Full Time
Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der Deutschen Bahn AG für einen Einsatz als HR Business Partner (w/m/d) am Standort Berlin. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt.
Deine Aufgaben:
- Strategische Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie personalstrategischer Initiativen, Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen, um die Geschäftsziele zu unterstützen
- Unterstützung bei Change-Management-Prozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Steuerung und Begleitung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in mitbestimmungsrelevanten Angelegenheiten
- Unterstützung bei der Personal- und Nachfolgeplanung sowie beim Talentmanagement
- Verantwortung für das betriebliche Gesundheitsmanagement und Diversity & Inclusion Themen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR-Business-Partner/in, mit fundierten arbeitsrechtlichen Kenntnissen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in mitbestimmungsrelevanten Themen
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-IT-Systemen
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Advertised until:
Feb. 23, 2026
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