Hr Manager

Vill du vara med och bygga upp framtidens samhälle tillsammans med engagerade kollegor? Sitowise Sverige söker nu en erfaren och driven HR Manager som vill ta ett helhetsgrepp om vår HR-funktion och vara en nyckelspelare i vår fortsatta utveckling.

Om rollen

Som HR Manager hos Sitowise Sverige får du en central roll i organisationen och ingår i den svenska ledningsgruppen. Du rapporterar till vår svenska VD och har en dotted line till HR-chefen i Finland, vilket ger dig stöd från koncernen samtidigt som du ansvarar för att utveckla HR-processer anpassade till svensk lagstiftning och lokala behov.

Du leder ett mindre HR-team på huvudkontoret vid Slussen, bestående av dig själv, en HR Business Partner, en löneansvarig samt en Office Manager som stöttar med HR-administration. Teamet arbetar nära tillsammans och stöttar hela den svenska organisationen med cirka 250 medarbetare och kontor runtom i landet.

Rollen kombinerar strategiskt ansvar med operativt HR-stöd i vardagen, i nära samarbete med HR kollegor, chefer och nyckelfunktioner. Du är en aktiv del av ledningsgruppen och driver HR-agendan framåt.

Tjänsten utgår från vårt kontor vid Slussen i Stockholm. Resor inom Sverige förekommer. Vi erbjuder hybridarbete och en flexibel arbetsmiljö med stort eget ansvar.

Du kommer att arbeta med:

• Operativt HR-stöd till chefer inom onboarding, offboarding, rehabilitering, arbetsrätt och facklig samverkan

• Rekrytering, introduktion och medarbetarutveckling

• Driva HR-processer enligt årshjul – t.ex. . medarbetarsamtal, lönerevision, kompetensutveckling och medarbetarundersökningar

• Samordna arbetsmiljöarbetet i samverkan med chefer och skyddsombud

• Säkerställa att processer och arbetssätt följer svensk arbetsrätt, kollektivavtal, interna policys och etablerad praxis.

• Bidra till affärsnära HR-strategier i ledningsgruppen

• Vidareutveckla HR-system och processer – exempelvis kopplingar mellan Mepco och andra system

• Stärka engagemang och kultur genom digitala verktyg som Winningtemp

Vi erbjuder dig:

• En unik möjlighet att vara med och forma nästa fas i Sitowise Sveriges utveckling – vi har lagt grunden genom att integrera flera bolag och rekrytera nyckelpersoner, och nu fortsätter vi arbetet med att stärka vår gemensamma kultur och våra arbetssätt
• Ett inspirerande kontor vid Slussen med lounge, snacks, takterrass och fantastisk utsikt över Stockholm
• En nybyggaranda där du får vara med och etablera Sitowise som en riktigt vass aktör inom samhällsbyggnad i Sverige
• Generösa förmåner inklusive kollektivavtal, friskvårdsbidrag, förmånsportal via Benify och regelbundna frukostar och after works
• Möjlighet att bidra till ett hållbart samhälle genom att aktivt vara med och utveckla våra affärsområden: konstruktion, installation, infrastruktur, projektledning och hållbarhet

Vi söker dig som

Har ett genuint intresse för människor och organisationer, och trivs med att arbeta både strategiskt och operativt. Du är trygg i din kompetens, har god samarbetsförmåga och gillar att ta initiativ. Du är lösningsorienterad, strukturerad och har lätt för att skapa förtroende i organisationen.

• Minst 5 års erfarenhet av brett HR-arbete, både operativt och strategiskt
• God kännedom om svensk arbetsrätt och HR-processer
• Erfarenhet av arbetsmiljöarbete och facklig samverkan
• Erfarenhet av att driva och utveckla löneprocesser
• Ledarerfarenhet och vana att leda team eller projekt
• Relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande

Om oss

Sitowise, The Smart City Company – är en nordisk samhällsbyggnadsaktör med ca 2 000 medarbetare i Finland och Sverige. I Sverige är vi drygt 250 personer och verkar inom konstruktion, installation, infrastruktur, hållbarhet och projektledning. Vi har stark lokal närvaro, arbetar nationellt och växer tillsammans – med hög kompetens, nära samarbete och fokus på hållbara lösningar.

Vi ser fram emot din ansökan

När du söker tjänsten via formuläret nedan och svarar ja på samtliga frågor, uppfyller du våra grundläggande krav och är varmt välkommen att skicka in din ansökan. Personligt brev är inte nödvändigt, men skriv gärna några rader om varför du söker tjänsten.

Vi tillämpar löpande urval, så varmt välkommen att söka redan idag och bli en del av vårt team!