Hr Manager

De HR Manager is het verantwoordelijk voor de instroom, het behoud, de ontwikkeling en uitstroom van alle medewerkers. Ook waakt deze over de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het personeelsbeleid en fungeert als link tussen het management en de werknemers.

Wat ga je doen?

Als HR Manager stuur je de HR-medewerkers aan, welke zorgen voor de uitvoering van alle in- door en uitstroom administratie. Daarnaast is de HR-manager adviserend bij alle personele aangelegenheden die niet lopen volgens procedure. De HR-manager adviseert bijvoorbeeld wat te doen bij disfunctioneren en begeleid deze trajecten. Bij arbeidsrechtelijke vraagstukken is de HR-manager het aanspreekpunt.

Daarnaast zorgt de HR-manager voor de juiste HR-partners, zoals de arbodienst, opleiders en verzekering

• Definiëren en bewaken van strategische doelstellingen op personeelsgebied. Informeren, coachen en begeleiden van leidinggevende op het gebied van personeelsbeleid.
• Beheren van het functiehuis, salarisgebouw en competentieprofielen.
• Het borgen van de strategische personeelsplanning, zoals het beoordelen van contractverlengingen, uitzetten nieuwe vacature en ontwikkelen van afdelingen.
• De marketingafdeling voorzien van input t.b.v. de arbeidsmarktcommunicatie.
• Verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en borgen van het waarderings- en beloningsbeleid.
• Verantwoordelijk voor beleid gericht op bewaking van de (interne) cultuur, zoals het opstellen van lief & leed beleid, interne communicatie en kernwaarden.
• Verantwoordelijk voor het verzuimbeleid en de daaraan aanverwante partners zoals de arbodienst. Het opstellen en borgen van het arbobeleid. Het uitvoeren van de kantoor RI&E.
• Verantwoordelijk voor opleiding en talentontwikkelingsbeleid.
• Verantwoordelijk voor exit trajecten (bijvoorbeeld bij ontslag en outplacement).
• HR-rapportages opstellen, analyseren en o.b.v. hiervan management adviseren.

Opleiding, hard skills

• Afgeronde hbo-opleiding in de richting van HR of arbeidsrecht.
• Vaardig met HR Software, Microsoft Office, Facility Apps en Nocore.
• Kennis van de Schoonmaak Cao.
• In het bezit zijn van Rijbewijs B.
• Vloeiend in Nederlands en Engels.

Wat bieden wij jou?

• Laptop en smartphone;
• Salarisindicatie € 5000 - € 7000. afhankelijk van kennis en ervaring, op basis van een fulltime dienstverband;

• Een goede pensioenregeling bij pensioenverzekeraar Doenpensioen ASR;

• Diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;

• Vers fruit voor een gezonde dosis dagelijkse vitaminen;
• Dagelijks een heerlijk verzorgde lunch voor een kleine bijdragen
• Jaarlijkse personeels- en teamactiviteiten waarbij je collega's beter leert kennen en natuurlijk onze vrijdagmiddagborrel!

Wij bieden

• Opleidingsmogelijkheden
• Lunch
• Vrijdagmiddagborrel
• Bedrijfskantine
• Pensioenregeling
• Bonus
• Mobiele telefoon
• Vakantiegeld
• Laptop van de zaak