Hr Manager

Eindhoven | 24 – 28 uur | Consultancy & detachering

+/- €4.000 – €5.000 per maand

Hét HR-aanspreekpunt binnen de organisatie

Veel autonomie en directe lijn met de directie

Waarom is deze rol interessant?

Dit is een rol voor een HR-professional die houdt van breedte, verantwoordelijkheid en afwisseling in een parttime setting. Zowel 24 uur als 28 uur is bespreekbaar. Jij bent hét aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft en zorgt dat het zowel inhoudelijk als operationeel goed staat.

Je ondersteunt interne collega’s én gedetacheerde professionals, bewaakt wet- en regelgeving en zorgt dat HR-processen soepel verlopen. Tegelijkertijd pak je ook een stuk officemanagement op, waardoor je direct bijdraagt aan een prettige en goed georganiseerde werkomgeving.

Werken bij deze organisatie

Je komt terecht in een ondernemende omgeving binnen consultancy en detachering. De organisatie werkt met professionals die bij klanten actief zijn, wat zorgt voor een dynamisch HR-speelveld met veel verschillende vraagstukken. De lijnen zijn kort, jouw rol is zichtbaar en je krijgt veel autonomie om het HR-domein zelfstandig, breed en inhoudelijk in te richten. Geen dag is hetzelfde en je ziet direct het resultaat van je werk.

Wat ga je doen in deze rol?

Als HR Manager ben je hét aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft. Je werkt zelfstandig en breed, met ondersteuning van een externe partij voor de salarisadministratie. Je houdt je bezig met:

• Beheren van personeelsdossiers, contracten en salaris- en urenmutaties in AFAS
• Zorgen voor correcte toepassing van cao’s, inlenersbeloning en arbeidsvoorwaarden
• Bewaken van naleving van wet- en regelgeving (WAB, AVG, Arbowet, Wet arbeid vreemdelingen)
• Begeleiden van verzuim en coördineren van re-integratie
• Onderhouden van contact met arbodienst en andere externe partijen
• Begeleiden van kennismigranten, verblijfsvergunningen en de 30%-regeling
• Adviseren van management over HR-beleid, contractvormen en personeelszaken
• Meedenken over onboarding, ontwikkeling en opleidingsbeleid
• Coördineren van officemanagement taken en bijdragen aan een sterke werkomgeving

Jouw achtergrond

• Hbo-werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol
• Ervaring binnen consultancy, recruitment, detachering of uitzendbranche
• Ervaring met het volledige HR-spectrum: operationeel, tactisch en strategisch
• Kennis van arbeidsrecht, cao’s en inlenersbeloning
• Ervaring met kennismigranten en bijbehorende regelgeving
• Ervaring met AFAS is een pré
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
• Gestructureerd en zelfstandig

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie van 24 tot 28 uur per week
• Salarisrange van +/- €4.000 – €5.000 per maand op basis van fulltime
• Een aantrekkelijke bonusregeling
• Veel autonomie en verantwoordelijkheid binnen HR
• Direct schakelen met de directie en invloed op keuzes binnen de organisatie
• Werken in een gedreven en betrokken team
• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei
• Regelmatig georganiseerde teamactiviteiten en events