Hr Officer

Bij MANA Bedrijfswagens werken we met bijna 100 collega’s iedere dag aan trucks en bedrijfswagens waar we trots op zijn. Als één van de grootste MAN-dealers van Nederland, VW Servicepartner en Farizon-dealer leveren we voertuigen volledig op maat voor onze klanten. Vanuit onze vijf vestigingen – Breda, Tilburg, Den Bosch, Goes en Roosendaal – en onze zusterbedrijven MANA Used en BUFFL Customizers bouwen we met een betrokken team aan kwaliteit, service en vakmanschap.

Door onze groei en ambities zoeken wij een proactieve en enthousiaste HR Officer die klaar is om door te groeien richting HR Manager, met een focus op werving & selectie, employer branding en personeelsontwikkeling. Jij krijgt energie van mensen, structuur en het verder professionaliseren van HR binnen MANA.

Wat ga je doen?

Als HR Officer ben jij de sparringpartner van het management op tactisch, operationeel en strategisch niveau. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken, begeleiden en ontwikkelen van collega’s en draagt bij aan een sterke, toekomstbestendige organisatie.

Werving & selectie en employer branding

• Coördineren van het volledige recruitmentproces
• Actief zoeken naar en benaderen van geschikte kandidaten
• Organiseren van onboarding en offboarding
• Onderhouden van contacten met scholen, Truck Academies en opleidingsinstituten
• Vertegenwoordigen van MANA op stagemarkten, beurzen en open dagen
• Meedenken over en uitvoeren van employer branding-activiteiten

Opleiding, ontwikkeling en HR-processen

• Fungeren als aanspreekpunt op HR-gebied voor werknemers van MANA en BUFFL
• Opstellen van functieprofielen en competenties
• Uitrollen van de gesprekscyclus (functionerings- en beoordelingsgesprekken)
• Opstellen personeelshandboek en opleidings- en ontwikkelplannen
• Begeleiding en coaching gesprekken met management en teams
• Onderhouden van contacten met partijen als vakbonden en ondernemingsraden
• Stimuleren van talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid

Administratieve en ondersteunende HR-werkzaamheden

• Opstellen van contracten en HR-documentatie
• Opstellen en implementeren arbobeleid, verzuimbeleid en PSA-beleid
• Ondersteunen bij salarisadministratie en urencontrole
• Begeleiden van verzuimtrajecten conform Wet Verbetering Poortwachter
• Ondersteunen bij HR-beleid, organisatieontwikkeling en cultuurverandering

Daarnaast werk je mee aan HR-projecten zoals het digitaliseren van processen, het implementeren van beleid en het professionaliseren van HR binnen onze organisatie. Je werkt voornamelijk vanuit Roosendaal, maar bezoekt waar nodig onze vestigingen in Breda, Den Bosch, Tilburg, Goes en BUFFL in Ravenstein.

Geen dag is hetzelfde én juist dat maakt deze rol zo leuk!

Wie zoeken wij?

Je bent een energieke, proactieve en communicatief sterke HR-professional die makkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden en gesprekspartners. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Hands-on én strategisch ingesteld
• Ervaring in werving & selectie, employer branding en personeelsontwikkeling
• Goed georganiseerd en overzicht houdend
• Kennis van Nederlands arbeidsrecht
• Beheersing van Nederlands en Engels
• Ervaring met Nmbrs, Daywize én Tamigo is een pré
• Bij voorkeur ervaring in een brede HR-rol of recruitmentfunctie

Wat bieden wij?

Werken bij MANA betekent werken in een organisatie waar hard werken en plezier hand in hand gaan. Je kunt rekenen op:

• Een uitdagende HR-rol met nadruk op werving, employer branding en ontwikkeling
• Veel ruimte om HR-processen en projecten verder te professionaliseren
• Werken binnen een groeiende organisatie met korte lijnen
• Een informele, open werksfeer met een betrokken team

Bij MANA werken we hard, maar altijd samen. Met ambitie, plezier en een gezonde dosis lef.

Klaar voor deze mooie uitdaging? Solliciteer direct!

Stuur je CV naar Raphael van Ballegooijen via R.vBallegooijen@mana-bedrijfswagens.nl

Heb je vragen? Bel gerust via 06-22261660