Hr Ondersteuner

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

https://www.werkenbijdji.nl

PI Alphen aan den Rijn kan plaats bieden aan ruim 1100 gedetineerden. Er worden straffen en vrijheidsbenemende maatregelen uitgevoerd, die door de rechter zijn opgelegd. Jij bent als HR-medewerker verantwoordelijk om leidinggevenden en HR-adviseurs zo professioneel mogelijk te ondersteunen. Benieuwd naar de rol van HR- medewerker in PI Alphen aan den rijn? Ontdek het hier!

Met je sleutels en PZI (Persoon Zoek Installatie, een pieper die afgaat bij belangrijke meldingen) op zak, start je je computer op. Je pakt een bak koffie en checkt je mail. Als HR-medewerker ben jij dagelijks bezig om onze leidinggevenden en medewerkers professioneel te ondersteunen. Naast de dagelijkse HR-administratie, ondersteun je bij diverse processen van de afdeling HRM. Naast de dagelijkse administratieve werkzaamheden ondersteun je bij diverse HR-processen en werk je intensief met P-Direkt (ons personeels- en salarissysteem). Het bijhouden van verzuimcijfers is een belangrijke taak die je nauwkeurig uitvoert. En het mooie is: er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei in je rol!

Wie ben jij?
Je bent onze vraagbaak, werkt efficiënt en hebt een passie voor je vak. Je vindt het leuk om problemen op te lossen en zaken tot op de bodem uit te zoeken en schroomt niet om de telefoon te pakken of langs afdelingen te gaan om zaken gedaan te krijgen. Je bent een duizendpoot die goed overzicht kan houden en deadlines bewaakt. Als HR medewerker is het van belang dat je beschikt over een servicegerichte en proactieve instelling. Daarnaast ben je servicegericht, proactief en werk je graag met geautomatiseerde systemen. Je begrijpt dat de beste ideeën uit de praktijk komen – en daarom is jouw aanwezigheid op de werkvloer essentieel!

Mocht je na het lezen van de vacaturetekst nog vragen hebben, bel dan gerust met een van de contactpersonen onderaan de pagina.

• Jij hebt minimaal mbo 4 niveau, en een hbo werk en denk niveau;
• Jij hebt minimaal 2 jaar relevante kennis en ervaring op het gebied van HR (administratie) processen, rechtspositie en arbeidsvoorwaarden.

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

• Salarisniveau - min. Schaal 07 - max. Schaal 07
• Maandsalaris - min. €3.016,00 - max. €3.879,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1
• Minimaal aantal uren per week - 27
• Maximaal aantal uren per week - 32

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.