Key Account Manager Junior H/F

Marvesting est l’un des leaders européens du field marketing. Nous accompagnons les plus grandes marques et enseignes grâce à des solutions expertes en force de vente, merchandising, animations commerciales et activation digitale.

Notre mission : créer de la performance en magasin et renforcer l’impact des marques au plus près des consommateurs.

Pour plus d’informations : Home • Marvesting

Atmosphères, filiale du groupe, est l’une des agences de marketing terrain experte dans le domaine du High-Tech, qui permet à ses clients de transformer leurs idées en réalité !

Nous recrutons actuellement un Key Account Manager junior H/F pour un client dans le domaine High-Tech.

Conditions :

Type de poste : CDD (12 mois)

Prise de poste : 01/07/2026 au 30/06/2027

Localisation : 92

Rémunération : 3000€ par mois mensuel brut + 100€ prime brute mensuelle

Anglais indispensable pour ce poste

• Assurer le suivi hebdomadaire des ventes et des stocks, recommander les réassorts et anticiper/corriger les risques de rupture.
• Gérer le référencement des nouveautés sur les outils des enseignes (Product Live, matrices, etc.).
• Analyser les performances Marché & Retailers via les panels et produire des analyses de part de marché France et enseigne.
• Coordination avec les distributeurs partenaires pour le pilotage Commercial, Logistique et Marketing.
• Consolider les preuves d'exécution en magasin et en ligne (visuels, rapports sell‑out, supports promotionnels, etc.) dans le cadre des programmes d'incentives et d'activations marketing.
• Coordonner avec les équipes EMEA afin de faciliter le partage d'informations bottom‑up (remontées terrain, analyses de performance ventes, besoins ou demandes spécifiques des retailers…) et top‑down (communication et déploiement des initiatives marketing ou commerciales auprès des enseignes locales).
• Assurer le suivi de l'exécution des plans promotionnels et marketing auprès des enseignes, incluant le déploiement, le reporting d'exécution et la consolidation des preuves d'activation en magasin et en ligne.
• Contrôler la qualité des sites web retailers (naming produits, enrichissement fiches articles, cohérence catalogue).
• Gestion opérationnelle des accès aux outils internes nécessaires à l'analyse des ventes et des stocks, ainsi qu'exploitation de rapports EMEA pour le suivi de la performance Retail.
• Gestion opérationnelle des programmes d'incentives EMEA, incluant la préparation, la soumission et le suivi des dossiers de claims, ainsi que le contrôle de leur conformité afin de garantir leur validation et leur paiement.
• Piloter l'activité Field Force : mise à jour des fiches enseignes, gestion des alertes, consolidation des données de ventes, transmission d'informations et suivi des remontées terrain.
• Préparer les rendez-vous clients (QBR, etc.) à travers des analyses ad hoc ventes et marketing.

• • Capacité à évoluer dans un environnement matriciel et décentralisé (EMEA), impliquant de multiples sources de données, outils et interlocuteurs à consolider.
  • Rigueur et sens de l'organisation indispensables pour structurer, fiabiliser et exploiter des informations fragmentées, tant pour l'interne que pour les clients (Retailers).
  • Autonomie élevée et approche « proactive » attendues dans l'identification d'axes d'amélioration (outils, trackers, process) et la proposition d'initiatives ou livrables en lien avec les différents sujets Sales & Marketing.
  • Curiosité et volonté de comprendre les enjeux business afin de contribuer activement au pilotage des comptes, au‑delà du périmètre strictement défini.
  • Maîtrise avancée d'Excel impérative (fonctions de recherche, TCD, manipulation de bases de données).
  • Anglais courant (oral et écrit) impératif dans un contexte de collaboration avec les équipes EMEA (90% des communications internes en anglais).
  • Première expérience ou fort intérêt pour l'environnement Retail souhaité.