Meewerkend Teamleider

(Meewerkend) Teamleider

­­­Ostara is een kleine zorgorganisatie (in de gehandicaptenzorg voor volwassenen) die verantwoordelijk is voor het verlenen van zorg aan de bewoners van de Walnoot en de organisatie van dagbesteding op De Kleine Hoeve. Ostara is verantwoordelijk voor 24-uurs zorg binnen de woonlocatie en het verlenen van zinvolle dagbesteding op hetzelfde terrein. Werken bij Ostara, is werken met plezier, in een inspirerende omgeving waarbij een aanpak-mentaliteit noodzakelijk is.

De functie

Als meewerkend teamleider bij Ostara speel je een cruciale rol in het verbinden, ontwikkelen en coachen van het team op zowel wonen als dagbesteding. Je combineert leidinggevende taken met hands-on betrokkenheid door deels mee te werken in het primaire proces, waarbij je een onregelmatig dienstpatroon hebt. Je wordt aangestuurd door de directeur en hebt een directe impact op het welzijn van zowel medewerkers als bewoners. Ostara is groeiend op het gebied van kwaliteit van zorg en kwaliteit van arbeid, waardoor er diverse vraagstukken liggen die opgepakt moeten worden. De functie is afwisselend door de werkzaamheden binnen de woonlocatie en de dagbestedingslocatie maar ook door de diversiteit van de doelgroep (EMB- tot LVB-niveau).

Je draagt (mede)verantwoordelijkheid voor aanvullende taken:

- Je coacht, stimuleert en ondersteunt jouw collega’s op team- en individueel niveau met als doel het team te versterken en de kwaliteit van zorg te bevorderen. Samen creëer je een gezond, veilig en plezierig werkklimaat.

- Je bent betrokken bij het nemen van besluiten en verantwoordelijk voor het bewaken van kwaliteit van zorg en kwaliteit van arbeid.

- Je bent ondersteunend aan de directie en verantwoordelijk voor het uitvoeren van functioneringsgesprekken en het ondersteunen van persoonlijk begeleiders tijdens gesprekken met het netwerk.

- Je neemt de leiding in verzuimbegeleiding en de werving van nieuwe medewerkers

- Je biedt ondersteuning en geeft advies over vraagstukken.

- Je pakt signalen op en zet de gewenste acties uit.

- Over jouw werkzaamheden leg je verantwoording af aan de directie.

- Je zet lijnen uit, formuleert doelstellingen voor het team en voor de individu en legt alle inhoudelijke gesprekken vast in het dossier van de medewerker.

Wat breng je mee:

- Je bent in het bezit van een relevante zorgopleiding (minimaal MBO 4, bij voorkeur HBO SPW, Social Work of vergelijkbaar).

- Je hebt ervaring met het begeleiden van cliënten en/of werken in de (gehandicapten)zorg.

- Je beschikt over leiderschapskwaliteiten; je bent coachend, duidelijk en betrokken.

- Je hebt sterke sociale vaardigheden.

- Je hebt affiniteit met het boerderijleven/buitenwerk.

- Je bent stressbestendigheid en hebt het vermogen om snel te schakelen.

- Je beschikt over goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Wat je krijgt:

- Een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg;

- Je krijgt een tijdelijk contract voor 24-28 uur per week, met uitzicht op vast binnen een jaar (bij goed functioneren);

- Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%) en ORT;

- Een vergoeding voor o.a. woon-werkverkeer en dienstreizen.

Heb je na het lezen van deze vacature vragen, neem dan contact op met Linda Gijselman (lindagijselman@dekleinehoeve.nl). Wil je na het lezen van deze vacature solliciteren. Stuur dan uiterlijk 10 december 2025 jouw motivatiebrief en CV naar ostara@dekleinehoeve.nl. Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Soort dienstverband: Parttime, Uitzicht op vast
Contractduur 12 maanden

Verwacht aantal uur: 24 – 28 per week

Werklocatie: Fysiek