Mitarbeiter*In Im Haustechnischen Dienst Der Astrid-Lindgren-Schule (M/W/D)

Die Stadt Kamen sucht zum 01.05.2026 eine/n

Mitarbeiter*in im haustechnischen Dienst der Astrid-Lindgren-Schule (m/w/d)

Vollzeit | unbefristet | bis zur EG 6

Als Schulträger ist die Stadt Kamen verantwortlich für die Bereitstellung und Instandhaltung von Schulgebäuden. Die insgesamt rund 4.500 Schüler*innen verteilen sich im gesamten Stadtgebiet auf sechs Grundschulen, ein Gymnasium, eine Realschule, eine Gesamtschule sowie eine Hauptschule. Für den haustechnischen Dienst an der Astrid-Lindgren-Schule (Stadtteil Heeren) suchen wir ab dem 01.05.2026 Unterstützung.

Was Sie bei der Stadt Kamen erwartet:

• Betreuung der Schulanlagen, insbesondere des Schulgebäudes sowie der Außenanlagen
• Übernahme der Verkehrssicherungspflichten und Winterdienstaufgaben
• Überwachung und Bedienung von technischen Anlagen
• Durchführung von kleineren Wartungs- und Installationsarbeiten
• Schließdienst
• Einsatz und Kontrolle des Reinigungspersonals sowie Überwachung von Fremdfirmen (Handwerker*innen etc.)
• Hilfeleistungen für den Schulbetrieb (Betreuung schulischer Veranstaltungen, Botengänge, Aus- und Einräumen von Raumausstattungen u. ä.) unter Ausführung der dienstlichen Weisungen der Schulleitung
• Erster Kontakt für Schulleitung, Lehrkräfte, Schüler*innen in Fragen des Schulbetriebs

Was Sie mitbringen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung in einem anerkannten handwerklichen Ausbildungsberuf, vorzugsweise in den Berufsfeldern Metallbau, Maler, Elektrik, Bau, Holzverarbeitung und Sanitärinstallation oder einschlägige Berufserfahrung als Schulhausmeister*in
• Flexibilität und Bereitschaft, Dienste auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (in den Abendstunden und an Wochenenden) zu leisten
• Befähigung, kleinere Reparaturen selbst durchzuführen sowie die technischen Anlagen der Schule zu betreuen und Eignung für schwere körperliche Arbeiten über Kopf
• Freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und Fähigkeit, selbständig und strukturiert die Aufgaben des haustechnischen Dienstes wahrzunehmen
• Unbedingte Zuverlässigkeit, ausgeprägter Sinn für Ordnung, Sauberkeit und notwendiges Einfühlungsvermögen für den Schulbetrieb
• Sie verfügen über die Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, auch den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke (gegen Fahrtkostenentschädigung) zu nutzen
• Bereitschaft, Urlaub und Freizeitausgleich für angefallene Überstunden überwiegend in den Schulferien zu nehmen
• Aufgrund des Masernschutzes ist der Nachweis des entsprechenden Impfschutzes erforderlich
Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis

Bedingt durch die Komplexität der Tätigkeit und die Vielzahl an Schnittstellen zu anderen Fachbereichen der Stadt Kamen, stellen die o. g. Aufgaben nur einen Auszug aller anfallenden Tätigkeiten dar. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass die Möglichkeit besteht, dass weitere oder ergänzende Aufgaben hinzukommen können.

Wir bieten:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst
• ein Entgelt bis zur EG 6 TVöD (3.152,04 € bis 3.819,25 € pro Monat bzw. 40.488,27 € bis 49.058,78 € pro Jahr - je nach persönlichen Voraussetzungen)
• eine 42,75 Stunden-Woche (einschließlich Bereitschaftszeiten)
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr nach TVöD - in den Schulferien zu realisieren
• kostenfreie Parkplätze sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV
• ein sehr erfahrenes und motiviertes Team innerhalb des zuständigen Fachbereichs der Stadt Kamen
• interne und externe Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• eine weitgehend von der Stadt Kamen finanzierte Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL
• einen Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• Förderung der Fahrrad-Mobilität durch Leasing- und Darlehen-Angebote (nach Ablauf der Probezeit)
Corporate Benefits - Sonderkonditionen bei ausgewählten bekannten Herstellern und Marken

Zur Förderung der beruflichen Gleichberechtigung sind in diesem Bereich Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, wenn im Rahmen eines Job-Sharings (Tandem-Modell) eine Abdeckung der gesamten Servicezeiten sichergestellt wird.

Für telefonische Auskünfte zu den Aufgaben steht Ihnen der zuständige Gruppenleiter, Herr Höper, unter der Rufnummer 02307/148-3800 gerne zur Verfügung.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) können Sie bis zum Ablauf des 14.12.2025 direkt über das Onlineportal übermitteln.