Offizierin Bzw. Offizier Im Cyber/Informationstechnikdienst Im Reservedienst Der Bundeswehr (M/W/D)

Bundeswehr – Mach, was wirklich zählt.

Beschäftigungsdienststelle: Zentrum für Cyber-Sicherheit der Bundeswehr

Beschäftigungsort: 53879 Euskirchen

Das tatsächliche Einstellungsdatum ist variabel.

• Planen, Steuern und Koordinieren der Umsetzung des IT-Grundschutzes in der Bundeswehr; dabei Festlegen von inhaltlichen und formellen Standards und deren Abstimmung mit dem KdoCIR.
• Zuarbeiten von IT-Grundschutzbausteinen dem KdoCIR
• Zuarbeiten zur Fortschreibung des Wissen- und Informationsmanagements in der Informationssicherheit dem KdoCIR; hierbei u.a. Bewerten von Informationsflüssen und Prozessen und Erarbeiten von Verbesserungsvorschlägen

Geld & Finanzen

• Entgeltleistungen nach dem Unterhaltssicherungsgesetz, Beispiele unter https://www.bundeswehr.de/de/betreuung-fuersorge/besoldung-versorgung-soldaten/unterhaltssicherung
• Beiträge zur Renten- und Arbeitslosenversicherung

Work-Life-Balance

• Gesicherter & familienfreundlicher Arbeitgeber
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (Anteilig Ihrer Dienstzeit), 24. und 31.12. dienstfrei
• Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit
• Dienst im Einklang mit beruflichen und privaten Verpflichtungen in Abstimmung mit Ihrer hauptberuflichen Arbeit
• Teilzeit und Homeoffice nach Abschluss der Ausbildung möglich

Karrierechancen

• Antritt im Reservistendienst mit vorläufig verliehenem höherem Dienstgrad
• Nach Ihrer Reserveoffizierausbildung zeitlich flexible Reservedienste mit Weiterqualifizierungsmöglichkeiten und Beförderungen

Sport & Gesundheit

• Kostenloses Bahnfahren in Uniform für private Fahrten
• Kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag)
• Militärische Ausbildung & gezieltes körperliches Training

• In Deutschland anerkannten Masterabschluss oder vergleichbaren Diplomabschluss (UNI) in Informatik und nach Fachrichtung und Schwierigkeit vergleichbare hauptberufliche Tätigkeit von mindestens zwei Jahren und sechs Monaten (vgl. §25 Absatz 2 Soldatenlaufbahnverordnung)
• Erfahrung im Computer Emergency Response wünschenswert
• Erfahrungen mit Linux Security und Firewall zwingend erforderlich
• Berufserfahrung IT - Forensik zwingend erforderlich
• Studium im Bereich Cyberkriminalität/Cybersicherheit wünschenswert
• Deutsche Staatsbürgerschaft
• Für Menschenwürde, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit eintreten
• Teilnahme an gesundheitlicher Eignungsfeststellung und einer Sicherheitsüberprüfung
• Grundsätzliche Bereitschaft, an künftigen Auslandeinsätzen der Bundeswehr mit entsprechendem Mandat teilzunehmen.
• Das 52. Lebensjahr am Tage der Einstellung noch nicht vollendet

Wir suchen Verstärkung unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Für die gezielte Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders.

Folgende Ausbildungsabschnitte sind zwingend im Zeitraum von 3 - 5 Jahren zu durchlaufen:

• Für ungediente Personen:
  Allgemeine streitkräftegemeinsame soldatische Ausbildung Modul 1 und Modul 2 mit je 12 Tagen Präsenzphase
• Für ungediente und gediente Personen:
  Reserveoffizierlehrgang außerhalb des Wehrdienstes Modul 1 bis Modul 3 mit je 80 Tagen Onlinephase und je 12-17 Tagen Präsenzphase

Fragen zur Bewerbung:
+ 49 2203 105 2654 Frau StBtsm Wenzel
+ 49 2203 105 2406 Herr RAR Halfmann
+ 49 2203 105 1646 Frau Hasenbein

E-Mail: AC-Bewerbung-ResOffzSE@bundeswehr.org

Klicken Sie auf "Karriere starten" & Profil erstellen und laden Ihre Bewerbungsunterlagen als gedruckte PDF (PDF-Druckversion) hoch.
Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Karrierebogen, Bewerbungsbogen, Anlage 1, Personalbogen und Einverständniserklärung für eine Beorderung (Diese Formulare finden Sie bei den ANLAGEN zur Ausschreibung hinterlegt.)
• Masterzeugnis und -urkunde bzw. Diplomzeugnis und -urkunde (Universitär)
• Nachweis der Berufserfahrung in IT – Forensik
• Nachweis Erfahrungen mit Linux Security und Firewall
• Arbeits- und Dienstzeugnisse
• Weitere Qualifikationsnachweise
• Kopie Personalausweis oder der Geburtsurkunde (nicht beglaubigt)

Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.