Operationeel Manager

Dit ben jij

Als mensgerichte leider begrijp je de waarde van empathie en inlevingsvermogen. Je weet dat situaties variëren en past daarom situationeel leiderschap toe. Als natuurlijke verbinder ben je in staat om de juiste knopen door te hakken wanneer dat nodig is. Je bent altijd op zoek naar kansen en mogelijkheden en een betrouwbare steun voor anderen. Je flexibiliteit en bereikbaarheid maken je een waardevolle schakel, klaar om te ondersteunen wanneer dat het meest nodig is. Je bent politiek sensitief en maatschappelijk betrokken. Je gaat verandering niet uit de weg, bent proactief en ziet kansen en ontwikkelmogelijkheden.

Jij beschikt over:

• Coachende en resultaatgerichte kwaliteiten
• Zelfreflecterend vermogen
• Persoonlijke (door)ontwikkeling - blijvend leren
• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau
• Interesse in beleidsmatige zaken en hierop acteren
• Brede en open blik t.a.v. vraagstukken, (eigen) werkzaamheden, ontwikkeling en de organisatie
• Creatief oplossingsvermogen
• Ervaring in een leidinggevende rol
• Affiniteit met de brandweerorganisatie

De organisatie

De Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid (VRZHZ) is één van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland. Namens de 10 gemeenten in onze regio voeren wij verschillende taken uit voor risicobeheersing, crisisbeheersing, rampenbestrijding, brandweerzorg en geneeskundige hulpverlening. Zo werken we elke dag samen met onze partners (denk aan o.a. Politie, Ambulancedienst, Rijkswaterstaat, Defensie en Waterschappen) aan een veilige en gezonde omgeving voor de inwoners, bedrijven en bezoekers van onze regio.

Er is nog veel meer te vertellen! Lees hier alles over onze organisatie.

Het team
Met je collega-operationeel managers draag je verantwoordelijkheid voor 31 brandweerposten en diverse regionale thema’s. Ook leveren jullie input voor landelijke ontwikkelingen. Daarbij werk je nauw samen met Jan en Martine, onze beide Hoofden Incidentbestrijding.

Wat bieden wij jou?

Een organisatie die volop in beweging is en haar medewerkers kansen biedt zich te ontplooien en ontwikkelen binnen en buiten het eigen vakgebied.

Daarnaast krijg je:

• Een bruto maandsalaris van minimaal €3.581- en maximaal €5.356,- (schaal 10 van de CAR UWO), op basis van een 36-urige werkweek. Deze vacature is voor 36 uur per week. Je inschaling is afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring.
• Een gezonde en vitale werkomgeving die wordt ondersteund met diverse workshops.
• Een Individueel Keuze Budget: dit is 18,63% van je bruto jaarsalaris, dat je boven op je jaarsalaris ontvangt. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit te laten uitbetalen of er extra vakantie-uren van te kopen.
• Aandacht voor balans tussen werk en privé. Je kunt bij ons flexwerken waarbij je in overleg bepaalt wanneer je thuis of op één van onze flexlocaties werkt.
• De mogelijkheid om naast deze functie een warme piketfunctie te bekleden en de ruimte om dit te combineren met behoud van een gezonde werk-privé balans.

Enthousiast?

Heb jij de ervaring en het talent dat wij nodig hebben? Of beschik je nog net niet over alles wat we vragen, maar denk je wel dat jij de beste kandidaat bent? Wij nodigen je van harte uit om te solliciteren!

Vragen?

Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Martine Venema-Koek, Hoofd Incidentbestrijding. Je kunt haar bellen op 06 3955 8656. Voor meer informatie over de procedure kan je ook contact opnemen met Barbara van Baarle, Corporate Recruiter, op 06 3955 8672.

Gelijk solliciteren?

Via onderstaande knop kun je solliciteren. Wij ontvangen graag je CV en een motivatie met een persoonlijke toelichting waarom deze vacature echt iets voor jou is.

Wacht niet te lang, reageren kan t/m 22 oktober 2025.

Ervan overtuigd dat jij onze nieuwe collega bent? Houd dan alvast ruimte vrij in jouw agenda op vrijdag 31 oktober en mogelijk een uitwijk naar maandag 3 november 2025, dan vinden de eerste gesprekken plaats.