Product Owner H/F - Cdd

Qui sommes-nous ?

Activinnov est un éditeur de logiciels SaaS B2B dont l’objectif est de faciliter le quotidien des bailleurs sociaux. Marché de niche assez peu connu, véritable eldorado pour la construction de produits innovants avec un impact social direct.

Notre organisation

Nous sommes 30 dans l’équipe répartis autour de 4 pôles : Pôle Client, Pôle Produit, Pôle Technique, Pôle Run.

Le CODIR pilote la stratégie en définissant des objectifs, dont s’emparent les pôles pour définir leurs propres trajectoires trimestrielles.

Focus sur le pôle Produit

Les semaines du pôle produit sont rythmées par divers rituels : weekly produit (PM, PO, UX), weekly features (Dev, Architecte, UX, PO) ateliers de conception, préparation et suivi des sprints, rituels agiles, tests utilisateurs, le tout en lien avec les 3 autres Pôles pour assurer une fluidité dans la communication des informations et évolutions.

Nos outils Produit : Notion, Figma / Figjam, Slack, Gitlab

La roadmap de nos produits est définie en partie par nos clients qui votent sur les fonctionnalités les plus intéressantes pour eux en club utilisateurs (4 clubs par an par produit). Nous avons une forte culture de la vision centrée sur l’utilisateur (Ateliers conception avec les utilisateurs finaux, tests UX, roadshow pour rencontrer les utilisateurs finaux de nos clients …).

Nous sommes très proches de nos clients, ce qui nous permet d’avoir des feedbacks directs sur nos livrables et le gain que nos fonctionnalités apportent dans leur quotidien.

Notre vision du télétravail :

L’organisation du télétravail est souple et permet jusqu’à 4j de télétravail par semaine pour ceux qui le souhaitent :

• les jours de votre choix
• jours non fixes d’une semaine à l’autre
• fréquence non fixe (ex : 1 jour de TT une semaine, 3 jours la suivante)

En revanche, il faut pouvoir vous rendre au bureau à minima une fois par semaine (habiter à moins d’une heure de Lyon) et adapter votre présence en fonction des réunions qui favorisent du présentiel.

Nous sommes convaincus qu’une vie d’équipe se construit autour de temps partagés conviviaux, que ce soit au sein des bureaux ou en sortie teambuilding (fréquence d’environ 1 fois par trimestre + 1 séminaire annuel).

Le poste de PO chez Activinnov

Dans le cadre d’un remplacement de salarié, nous recherchons notre nouveau PO pour 5 mois minimum. Véritable chef d’orchestre du build produit, le PO chez Activinnov a pour mission de spécifier, organiser et piloter la réalisation de nouvelles fonctionnalités que les PM lui confient. En lien direct avec l’UX Designer, les PM, les lead dev, l’équipe technique et les clients, il joue un rôle central dans “la fabrique logicielle”.

Parmi les missions principales du PO Activinnov :

• Animer et suivre le développement produit en collaboration étroite avec les équipes UX et développement.
• Organiser et animer des ateliers fonctionnels pour définir les besoins (spécifications, brainstormings et schémas Figjam …).
• Rédiger des EPIC et les transformer en User Stories détaillées pour les équipes.
• Préparer et diriger les sprints de développement, en veillant à leur bon déroulement et la démo client.
• Animer les rituels agiles et assurer une communication fluide entre les équipes.
• Effectuer la recette des fonctionnalités développées.
• Rédiger la documentation fonctionnelle pour alimenter notre base documentaire produit (Notion).
• Tests QA et métier sur les livrables des features qu’il pilote
• Contribuer à l’amélioration continue de nos processus et de nos produits (valeur forte d’Activinnov).

Directement managé par le Responsable du Pôle.

Profil recherché

Nous cherchons avant tout des personnes motivées avec une conscience pro et pragmatiques.

Voici les principaux critères attendus pour le profil recruté :

• Nous ne recrutons pas sur cursus scolaire, mais par expérience pro. Nous cherchons un profil d’au moins 3 à 4 ans d’expérience en tant que Product Owner dans le secteur du logiciel SaaS.
• Capacité d’organisation, de planification et suivi des délais.
• A l’écoute, avec une forte curiosité pour apprendre et comprendre les enjeux métiers.
• Analytique, avec un bon rédactionnel et des compétences en communication.
• Esprit d’équipe, orienté solution et capable de travailler en transversalité avec différentes équipes.

Un vrai plus (mais non rédhibitoire), la connaissance du milieu du logement social.

Salaire 40-45K

Durée du contrat : minimum 5 mois

Démarrage : janvier 2026

Chez Activinnov, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et garantissons un processus de recrutement inclusif. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention.

Pourquoi rejoindre Activinnov ?

• Une équipe à taille humaine, bienveillante et passionnée
• Une structure agile, en pleine croissance, centrée sur l'impact et l’utilisateur·rice
• Un environnement de travail stimulant et accueillant (locaux agréables, salle de sport, événements internes, etc )
• Une vraie attention portée à l'équilibre vie pro / vie perso

Déroulement des entretiens

Notre process de recrutement est relativement court :

• Un call de 20min pour aligner nos attentes respectives et faire connaissance
• Un “entretien métier” avec la Responsable du pôle produit et la PO pour évaluer les compétences métiers et expérience pro.
• Un “entretien découverte” pour échanger avec d’autres membres de l’équipe autour des synergies des différents pôles …

Type d'emploi : CDD, Temps plein
Statut : Cadre

Rémunération : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• Travail à domicile occasionnel

Question(s) de présélection:

• Combien d'années avez-vous travaillé en tant que PO pour du logiciel SaaS ?

Lieu du poste : Télétravail hybride (69100 Villeurbanne)