FIND INTERNSHIPS

Projectmanager Huisvesting

Posted on April 28, 2026 by YNNO

  • nan

Projectmanager Huisvesting

Word jij enthousiast van het zelfstandig aansturen van projecten binnen ontwerp- en realisatietrajecten?

  • Veel vrijheid en flexibiliteit door hybride werken
  • Utrecht

Als Projectmanager Huisvesting draag je vanaf dag één zelfstandig verantwoordelijkheid binnen uiteenlopende projecten. Je werkt nauw samen met een senior projectmanager, maar pakt zelf de integrale regie in het coördineren van het gehele proces; van scenariovorming tot en met de oplevering.

Je werkt afwisselend aan projecten die zich in verschillende fasen bevinden: van het opstellen van een business case tot het deelnemen aan ontwerpteam- en bouwteamoverleggen. Je bent zichtbaar in alle fases van een project, vertegenwoordigt de belangen van opdrachtgevers en schakelt soepel tussen ontwerpers, gebruikers en uitvoerende partijen.

  • Je stuurt zelfstandig projecten aan binnen ontwerp- en realisatietrajecten.
  • Je zorgt voor een duidelijke structuur in planning, budget en kwaliteitsbewaking.
  • Je vertaalt behoeften van gebruikers naar concrete oplossingen in het ontwerp- en bouwproces.
  • Je bereidt besluitvorming voor, verzorgt afstemming met stakeholders en vertegenwoordigt de opdrachtgever.
  • Je signaleert kansen en risico’s en stuurt actief bij om het project op koers te houden.

Vragen over
deze vacature?

Bel of whatsapp Carine
06 57 50 16 64

Wat maakt werken bij YNNO uniek?

Werken bij YNNO voelt als onderdeel zijn van een hechte en nieuwsgierige club. We hebben slimme, betrokken mensen die hun kennis graag met elkaar delen en elkaar voortdurend verder helpen. We vieren successen samen, ondernemen, sporten, reizen en bouwen aan iets dat groter is dan onze projecten alleen. Iedereen draagt bij aan de koers van YNNO en voelt zich mede‑eigenaar. Die combinatie van vakmanschap, warmte en gezamenlijke groei maakt werken bij YNNO écht uniek.

50+

Collega's

5

Daagse ski trip in 2026

10

Awards

8.7

Medewerkersscore

Deze toekomstige collega's werken ook als projectmanager.

Bij YNNO werk je nooit alleen. Onze collega’s helpen je op weg, nemen je mee naar een klant, sparren graag met je en willen je dolgraag leren kennen. Niet alleen je expertise, maar ook jou als mens. Dat vinden zij belangrijk en daarom goed om alvast eens te zien wij jouw toekomstige collega’s zijn! Ze kijken naar je uit!

Aize Oenema

Adviseur

Ischa Detiger

Adviseur

Mandy Middelburg

Adviseur

Menno Polman

Adviseur

Wat krijg je van ons op het gebied van Groei & Ontwikkeling

  • Ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden én een eigen opleidingsbudget

  • Veel aandacht voor kennisdeling d.m.v.: teamsessies, studiereizen en kenniskampen

  • Werken in een hecht team van enthousiastelingen (of gedreven collega's) (jong & ervaren)

Salaris & Extra’s

  • Marktconform salaris, vakantiegeld en variabele bonus op basis van behaalde resultaten

  • Vaste oktoberuitkering, premievrije pensioenregeling en 33 vakantiedagen

  • Leaseauto, OV-businesscard of mobiliteitsbudget en laptop naar keuze (Windows of Mac)

Wat vinden wij belangrijk?

Als Projectmanager Huisvesting breng je een mix mee van ervaring, groeiambitie en professionele scherpte. Wij vinden het belangrijk dat jij:

  • Een stevige basis in projectmanagement hebt, met 2 – 5 jaar ervaring in huisvesting, vastgoed of bouwprojecten.
  • Een relevante academische opleiding: Bouwkunde, Facility Management, Vastgoed of (Technische) Bedrijfskunde.
  • Eigenaarschap toont en verantwoordelijkheid neemt voor jouw projecten.
  • Sterk communiceert en verwachtingen goed kunt vertalen naar concrete acties.
  • Overzicht houdt in een dynamische omgeving met meerdere lopende projecten.
  • Sterke communicatieve vaardigheden
  • Nieuwsgierig en leergierig bent, altijd op zoek naar verbetering.
  • Actief bijdraagt aan samenwerking, zowel binnen het projectteam als binnen YNNO.
Twijfel je of je helemaal past? Laten we gewoon kennismaken!

Wat gebeurt er na jouw sollicitatie?

1. Bevestiging in je mailbox

Je krijgt meteen een bericht dat je sollicitatie goed is ontvangen.

2. We checken je sollicitatie

Binnen een paar werkdagen hoor je van ons of we je uitnodigen voor een gesprek.

3. Kennismaken

We drinken graag een kop koffie om elkaar beter te leren kennen.

4. Een carrousel

Bij een geslaagde kennismaking volgt een tweede gesprek waarbij je meer collega’s ontmoet en we dieper ingaan op de functie en onze cultuur

5. Ons voorstel

Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je een aanbod van ons.

6. Start met onboarding!

Na akkoord regelen we je eerste werkdag en maken we een groot succes van!

Wij helpen je een organisatie te worden waar mensen graag werken.

Een sterke werkomgeving verbindt digitaal, fysiek en in gedrag. Toch blijft verandering vaak steken in losse plannen, met frustratie tot gevolg. Wij geloven dat echte vooruitgang ontstaat als technologie, gedrag en ruimte samenkomen. Daarom begeleiden we organisaties al 25 jaar als gids, adviseur én uitvoerder.


Advertised until:
May 28, 2026


Are you Qualified for this Role?


Click Here to Tailor Your Resume to Match this Job


Share with Friends!

Similar Internships


Junior Projectmanager Huisvesting

Wil jij starten in projectmanagement binnen huisvesting en vanaf dag één meedraaien i…

Projectmanager Huisvesting, 2602-05

Over Klimmendaal Werken bij Klimmendaal is werken aan wat telt. Voor onze patiënten én …

Huisvestingsadviseur/Projectmanager Huisvesting 32-36 uur

Huisvestingsadviseur/Projectmanager HuisvestingBen je op zoek naar een nieuwe baan met een afwissel…

Interim projectmanager huisvesting

Over het werk Vanwege de snelle groei in het aantal labels en locaties in de afgelopen jaren, is bi…