Responsable D'Atelier Préparation Et Traitement De Fond

Description du poste

Dans le cadre de la fonction, vous serez en charge de :

• Superviser l'ensemble des processus de préparation et traitement de fond (polissage, soleillage-satinage, sablage-giclage et ponçage) en veillant à ce que les normes de qualité et les délais soient respectés.
• Assurer le management de l’équipe (répartition des tâches, revue des fiches de poste, détermination des objectifs et indicateurs, entretiens annuels…)
• Gérer et coordonner les collaborateurs, en les encadrant, les formant et les motivant.
• Garantir la qualité des pièces traités à chaque étape, en s’assurant du respect des procédures d’autocontrôle.
• Assister l’équipe au quotidien sur les aspects techniques, organisationnels ou méthodologiques
• Améliorer et fiabiliser les process de production (instruction de travail, gammes et amélioration continue).
• Veiller à ce que les équipements soient bien entretenus et fonctionnent de manière optimale, en planifiant les opérations de maintenance préventive et en signalant les besoins en réparation.
• Assurer le respect des normes de santé et de sécurité au travail en veillant à ce que le personnel dispose des équipements de protection appropriés.
• Veiller à ce que les consommables et les fournitures nécessaires soient disponibles en temps voulu.
• Gérer les conflits et résoudre les problèmes de manière efficace.
• Communiquer régulièrement avec le responsable secteur et/ou les entités support pour rapporter les progrès, les problèmes et les besoins en ressources.

Profil

• Expérience significative de préférence dans le domaine du cadran.
• Personne ayant l'esprit d'équipe, une aisance en management et force de proposition.
• Expérience dans le management requise.
• Bonnes connaissances de la langue française.
• Sens aigu de l'organisation et de la planification, avec une attention particulière aux détails.
• Excellentes compétences en communication et en collaboration, avec la capacité à travailler efficacement avec des personnes de différents niveaux hiérarchiques et des départements variés.
• Engagement envers l'amélioration continue et la recherche constante de l'excellence dans les processus.

Compétences requises

Capacité démontrée à superviser et à diriger une équipe, avec d'excellentes compétences en gestion du personnel.

• Fortes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision, avec la capacité à gérer efficacement les situations d'urgence.

Langues

Langue parlée et écrite : français