Revenue Manager Assitant

Principali Responsabilità

Svolge un servizio di Assistant Revenue con particolare riferimento alle attività di pricing e alla distribuzione in supporto alle strutture del gruppo , in affiancamento e collaborazione costante con il Revenue Manager e il Booking Manager

L’obiettivo è la strategia al fine del raggiungimento degli obiettivi prefissati attraverso il confronto ed il coordinamento con i reparti della struttura commerciale sostenendo un adeguato posizionamento di prezzo, coerenza inventariale e di distribuzione in sinergia con il management in forza.

Svolgere le attività qui elencate, nonché ogni attività ad esse affini, conseguenti, dipendenti e/o collegate:

• Analisi pick-up
• Aggiornamento file produzione e conseguente strategia di vendita
• Monitoraggio giornaliero dell'andamento delle vendite
• Aggiornamento inventario;
• Definizione pricing ;
• Partecipazione nelle decisioni di marketing sullo sviluppo del prodotto;
• Forecasting;
• Agenda update con azioni e scadenze;
• Gestione e monitoraggio delle attività del team;
• Monitoraggio della concorrenza/benchmarking.

Requisiti Tecnici

• Conoscenza di tecniche di pricing;
• Gestione e implementazione di canali distributivi, strategie tariffarie, di vendita, promozionali;
• Capacità di analisi di dati storici e di previsione della domanda;
• Confidenza con modelli matematici e statistici relativi alle dinamiche dell’azienda alberghiera;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, con conoscenza molto approfondita di Excel;
• Conoscenza dei software specifici come PMS Suite 5°
• Channel Manager Vertical Booking
• RMS Lybra
• CRM Hoteldoor
• Ottima conoscenza del mondo Digital;
• Esperienza di almeno 2 anni in mansioni affini;
• Leadership;

Soft Skills

• Doti relazionali;
• Lavoro in team
• Capacità di intraprendenza;
• Spirito di osservazione;
• Capacità di sintesi;
• Resilienza;
• Disponibilità a trasferte;
• Riservatezza;
• Propensione all'innovazione tecnologica.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato