Sachbearbeiter/In (M/W/D) In Der Abteilung Iii.1 (Jugendamt) Als Amtsvormund

Die Stadt Werne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
zur Besetzung einer unbefristeten Teilzeitstelle

eine/einen Sachbearbeiter/in (m/w/d) in der Abteilung III.1 (Jugendamt) als Amtsvormund

Schwerpunkt: Gesetzliche Vertretung des Kindes mit Aufgaben nach § 55 SGB VIII

Ihre Aufgaben:

• Sie sorgen für die gesetzliche Vertretung (Personensorgeangelegenheiten u. Vermögenssorge) des Kindes und nehmen Aufgaben gemäß § 55 SGB VIII wahr.
• Sie pflegen regelmäßigen und persönlichen Kontakt zu den von Ihnen betreuten Kindern und Jugendlichen und wahren ihre Interessen im Bereich des privaten und des öffentlichen Rechts.
• Sie sind für die Berichterstattung gegenüber den Familiengerichten zuständig. Die Führung und Beteiligung von /an gerichtlichen Verfahren gehört ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsbereich.
• Sie nehmen an Hilfeplangesprächen teil und vertreten dort die Interessen Ihres Mündels.
Sie kümmern sich um die Akquise, Beratung und Fortbildung von ehrenamtlichen Vormündern

Ihr Profil:

• Sie haben einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (o. vergleichbare Ausbildung) oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste
• Sie besitzen eine ausgeprägte Selbstständigkeit
• Sie verfügen über ein sicheres Urteilsvermögen und die Fähigkeit, verantwortliche Entscheidungen zu treffen
• Sie besitzen die Fähigkeit, sich in die relevanten Rechtsgebiete einzuarbeiten
• Sie bringen umfangreiche Kenntnisse in der Anwendung moderner Kommunikationsmittel und Standardsoftware mit
• Sie sind sozialkompetent, besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten
• Sie sind kunden- und serviceorientiert
• Sie können sich sowohl schriftlich als auch mündlich sehr gut ausdrücken
Sie verfügen über die Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit

Unser Angebot:

• Vielseitiges Aufgabengebiet: Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet
• Flexibilität: Wir bieten Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Gleitzeitregelung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an
• Kreativität: Sie erhalten die Möglichkeit, kreativ und gestaltend an der Entwicklung der Stadt Werne mitzuwirken und neue Ideen umzusetzen
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen, inkl. eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einer intensiven und sorgfältigen Einarbeitung in den neuen Aufgaben- und Verantwortungsbereich
• Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über die Möglichkeit der Teilnahme an Fortbildungen im Rahmen unserer Personalentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente
Angenehmes Betriebsklima: Wir begrüßen Sie in einem kollegialen Arbeitsumfeld mit einem festen Platz im Team.

Ihre Kontaktpersonen

Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen Frau Sophie Kuhn aus der Personalabteilung (Tel. 02389 71303).

Bei inhaltlichen Fragen freut sich der Jugendamtsleiter, Herr Maik Rolefs (Tel. 02389 71514) über Ihren Anruf.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 20.12.2025 über das Stellenportal Interamt an den Bürgermeister der Stadt Werne

[https://interamt.de/ (Stellen-ID: 1386891] .

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Gleiches gilt für die Bewerbung von Schwerbehinderten. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung und dem Landesdatenschutzgesetz (Art. 6 Abs. 1 lit. B, Art. 88 DSGVO, § 18 LDSG, § 106 BBG) zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.