Sachbearbeitung In Der Personalabteilung Inkl. Gesundheitsmanagement (M/W/D) Im Haupt-, Personal- Und Rechtsamt

Wir suchen ab dem 01.04.2026 eine

Sachbearbeitung in der Personalabteilung inkl. Gesundheitsmanagement (m/w/d)

im Haupt-, Personal- und Rechtsamt
TVöD VKA EG E9c

Befristet als Elternzeitvertretung in Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Ihre Kernaufgaben

• tarif- und beamtenrechtliche Fallbearbeitung amtsinterner Umsetzungen, Vertragsänderungen (Stundenreduzierungen und -aufstockungen), Beförderungen, Prüfung von Stundenverrechnungen
• Durchführung von internen und externen Auswahlrunden mit dem Schwerpunkt Kindertagesbetreuung im Hinblick auf eine rechtskonforme Auswahl von Bewerbenden und Einstellung von Beschäftigten und Beamten
• Bearbeitung von Beurlaubungen, Elternzeit, Nebentätigkeiten
• Bearbeitung von Dienstzeitberechnungen
• Beratung verschiedener Fachämter in allen Belangen der Personalthematik
• Betreuung Gesundheitsmanagement.

Ihr Profil

• vorausgesetzt wird der erfolgreich abgeschlossene Verwaltungslehrgang II oder ein erfolgreich abgeschlossenes vergleichbares Hochschulstudium
• hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Organisationsfähigkeit, hohe Kommunikationsfähigkeit
• sorgfältiges und selbständiges Arbeiten
• Kenntnisse in den verschiedensten Rechtsgebieten des Personalrechts sowie Berufserfahrung in der Personalbeschaffung oder -verwaltung des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung
• Kenntnisse in den Office-Anwendungen Word und Excel
• Kenntnisse in dem Programm SAP sind von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Deutschkenntnisse Sprachniveau C2.

Wir bieten

• Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
• Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
• Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m
• Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden