Skolesjef

Sektor Oppvekst, utdanning og kultur

Er du en leder som går i front med entusiasme og pågangsmot? Vi ser etter deg som er en tydelig og lyttende leder, som er opptatt av kontinuerlig utvikling og som evner å realisere målsettinger.

Lillehammer kommune har i overkant av 2800 elever fordelt på 9 grunnskoler. Skolesjefen har overordnet ansvar for at elevene i Lillehammer-skolen trives og har god faglig og sosial utvikling. De ansatte ved skolene er vår viktigste ressurs i møte med elevene. Skolesjefen har overordnet ansvar for et godt og utviklende arbeidsmiljø for alle skolens ansatte.

Vi har høye ambisjoner for grunnskolen i Lillehammer. Lillehammer-skolen har over tid jobbet systematisk og godt, og har samlet seg om felles strategier:
1. Alle elever skal bli møtt med realistiske læringsmål. Opplæringen i de grunnleggende ferdighetene skal styrkes.
2. Alle barn og elever skal oppleve et trygt, godt og inkluderende barnehage- og skolemiljø. Miljøet skal preges av mestring og motivasjon.
3. Barnehagene og skolene skal utvikles som kollektivt orienterte, lærende organisasjoner.

Arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere pedagogisk utdanning og erfaring fra undervisning i grunnskolen
• Lederutdanning - omfattende erfaring i virksomhet på tilsvarende nivå kan kompensere for manglende lederutdanning
• Relevant ledererfaring der du kan vise til resultater innenfor skole/oppvekst
• Erfaring fra analytisk og strategisk arbeid for organisasjoner i endring
• God forståelse for samhandling mellom politikk, administrasjon og fag
• Kompetanse innenfor økonomi, personal og administrasjon
• Innsikt i relevant lov- og rammeverk, forskning og utviklingstrekk ved grunnskolen
• Juridisk kompetanse er ønskelig
• Erfaring fra kvalitetsarbeid (rutiner og systematikk) er ønskelig

Personlige egenskaper

Vi tilbyr

• Strategisk lederstilling med mulighet for påvirkning og utvikling
• Solid nettverk og støttesystem, både faglig og relasjonelt
• Mulighet til å realisere mål sammen med andre
• Onboarding- og utviklingsprogram for ledere
• Lønn etter avtale

Våre verdier er tillit, respekt og profesjonalitet. Lillehammer kommune skal i størst mulig grad avspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglement. Ifølge Offentlighetsloven § 25 kan søkers navn bli offentliggjort, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkeren vil i så fall bli forespurt om dette. Attesterte kopier av vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attester fra tidligere arbeidsforhold lastes opp i Webcruiter. Eventuelt tas med i papirkopi til intervju.

Vil du vite mer om hvordan det er å bo og arbeide i Lillehammer-regionen, og se andre jobbmuligheter, trykk her