Teammanager Sap-Databeheer

De afdeling Asset Data Management binnen Gasunie is verantwoordelijk voor een actuele, betrouwbare en tijdige registratie van de bedrijfsmiddelen van Gasunie.

Vanuit deze afdeling zijn we voor de periode tot 1 oktober 2025 op zoek naar een teammanager voor de SAP-teams (SAP MM en PM). Samen met de manager OOD, en de teammanagers van Geo en onze Tekeningdisciplines vormt je het MT van de afdeling Asset Data Management.

Past het bij jou om de teams die je onder je hoede krijgt te ‘empoweren’ om zoveel mogelijk zelf sturing te geven aan het neerzetten van de dienstverlening binnen de afgesproken kaders? Dan zijn we op zoek naar jou!

Voor deze opdracht staan we open voor verschillende contractvormen:
✔ Loondienstverband – Inschaling conform de geldende CAO.
✔ ZZP – Op basis van een overeenkomst van opdracht.

Standplaats: Groningen

Aantal uren per week: 32 tot 40 uur

Inleentermijn: 6/5/2025 – 30/9/2025 met eventuele uitloop tot 31/12/2025

Wat ga je doen?
Als teammanager van de SAP-databeheerteams draag jij er met je teams zorg voor dat het beheer van data voldoet aan de normen. Dat doe je primair door het team te faciliteren daar zelf sturing aan te geven. Je helpt de teams in hun ontwikkeling door richting te geven, kaders te stellen en de benodigde randvoorwaarden in te vullen.

En daarnaast ondersteun je vanzelfsprekend individuele medewerkers in hun ontwikkeling. In totaal ga je leidinggeven aan ruim 30 medewerkers in drie sub-teams.

Wat er verder moet gebeuren? Sinds 1 oktober 2024 zijn we over op SAP S4. Dat heeft geleid tot diverse systeemwijzigingen waardoor ons werk er op dit moment anders uitziet dan voorheen. Van jouw teams vraagt dit enerzijds om een andere werkwijze die zich soms nog moet uitkristalliseren, en anderzijds leidt een aantal wijzigingen tot de wens of noodzaak om aanpassingen in het systeem zelf door te laten voeren. Jij begeleidt de teams bij beide.

Een meer constante uitdaging is het tijdig aangeleverd krijgen van de benodigde data voor het bedrijfsmiddelenregister. Jij komt met ideeën en initiatieven om hierin verbetering aan te brengen.

Binnen de afdeling werken we met een jaarplan om verbeteringen door te voeren op weg naar onze ambitie: as built verwerking binnen een dag, een asset register dat aan de vereisten van kwaliteit, volledigheid en tijdigheid voldoet, en het bieden van een fijne werkomgeving. Diverse teams van medewerkers pakken deze verbeterprojecten enthousiast op. Jij bent sponsor van een aantal verbeterteams, wat inhoudt dat je de doelstelling en de kaders bewaakt, maar ook obstakels voor het team wegneemt als die zich voordoen.

Ook fungeer je als resourcemanager voor jouw teams. Je brengt de (verwachte) werkvoorraad in beeld, en zorgt dat het aanbod van menskracht binnen jouw team daarmee in balans is.

Onder jouw leiding worden dus veranderingen geïnitieerd en/of geïmplementeerd. Je houdt daarbij altijd het Gasunie-belang voor ogen, maar verliest tegelijkertijd de aandacht voor de medewerkers niet. Hoewel je niet per se expert bent op het gebied van datamanagement, heb je wel affiniteit met de werkzaamheden.

Wat vragen we?
Om in deze functie succesvol te zijn beschik je vooral over een aantal specifieke vaardigheden en persoonlijkheid:

• Je hebt een HBO of WO werk- en denkniveau, en je bent een ervaren leidinggevende.
• Je bent benaderbaar en empathisch en heb je een coachende stijl van leidinggeven.
• Als de situatie daar om vraagt, ben je óók in staat knopen door te hakken en impopulaire beslissingen te nemen en deze gedragen te krijgen.
• Je hebt er plezier in om tot steeds betere resultaten te komen met je teams. Je vindt het een sport resultaten niet alleen te laten voldoen aan de normen, maar die normen ruimschoots te overtreffen. Waar je daarvoor anderen nodig hebt, leg je gemakkelijk de benodigde contacten en bouw je aan draagvlak.
• Je bent in staat om processen te optimaliseren en je teams en ketenpartners daarin mee te krijgen. Idealiter breng je daarvoor LEAN-ervaring mee.
• Uiteraard ben je communicatief vaardig in zowel woord als geschrift.

Al met al ben je een verbinder. De verbindende schakel tussen mensen op individueel en groepsniveau, tussen je eigen team en andere teams en afdelingen, en ten slotte tussen operatie en strategie.

Over de Gasunie

Bij Gasunie werken we elke dag weer aan ons hightech netwerk: honderden installaties, 1.300 gasontvangstations, aansluitingen op (inter)nationale pijpleidingsystemen en ruim 17.000 kilometer pijpleidingen in Nederland en Noord-Duitsland.

In ons netwerk maken we gebruik van innovatieve technologie, die we meestal zelf ontwerpen. We zoeken continu naar de juiste optimalisatie of verbetering. Daarnaast bouwen we aan nieuwe assets om de klimaatdoelen te halen.

Voordurend® B.V.

Leslie Heyne