Travailleur Social H/F

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines est un acteur social de proximité de premier ordre au bénéfice des personnes âgées, des personnes handicapées, de la famille et de l’enfance.

Les Territoires d’Action Départementale (TAD) sont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques sociales du Département. Ils sont le point de contact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux sous compétence
départementale.

Chaque TAD dispose de structures d’accueil réparties sur son territoire (sites
administratifs, secteurs d’action sociale, de PMI, de planification familiale, etc) et
compte des équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, assistants sociaux, médecins, éducateurs spécialisés, psychologues, sage-femme, agents administratifs, référents logistiques…) chargées de traduire en actes la politique de solidarité du Département.
Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons avec beaucoup d’enthousiasme notre prochain Travailleur Social H/F. Il s’agit d’un poste permanent.

Votre principal objectif ? Accompagner le parcours social des usagers en étroite collaboration avec les différents partenaires institutionnels.

Il s’agira donc :

• d’effectuer l’évaluation sociale des ménages et des familles et d’assurer une prise en
  charge adaptée ( urgence, ponctuelle et accompagnement contractualisé).
• de formaliser les objectifs de l’accompagnement par le biais d’un projet
  d’accompagnement ou d’un Contrat d’Engagement Réciproque (CER) et d’en assurer le suivi et le bilan.
• de proposer des accompagnements individuels et collectifs d’information ou de prévention.
• de s’assurer de la bonne articulation des interventions du pôle avec celles des intervenants extérieurs au service du projet individuel de la personne : CAF, CPAM, France Travail, associations, entreprises d’insertion, mairies, CCAS, … de contribuer au fonctionnement du service, à l’évolution et à l’amélioration des pratiques.

Poste susceptible d’évoluer vers un poste de TS Collectif accueil.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Diplôme d’Etat Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale

Savoir-faire

• Connaissance de la méthodologie d’accompagnement de projet personnalisé.
• Connaissance de la méthodologie d’écrits professionnels (déontologie, forme, contenu,…).
• Connaissance des dispositifs d’aide et d’accompagnement (logement, budget, RSA, …).
• Aptitude à accompagner un projet individuel en appliquant une méthodologie (besoins, objectifs, planification, évaluation, ajustements….).
• Maitrise des techniques d’entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, communication, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation, …).
• Capacité à concevoir ou animer des actions collectives (identification du besoin, rédaction des objectifs, choix d’une technique d’animation, élaboration de supports pédagogiques, coanimation …).
• Compétence avérée en coordination et pour le travail en mode réseau.
• Excellente expression aussi bien écrite qu’orale.
• Aisance avec les principaux outils bureautiques (messagerie Outlook, Word, Excel…).

Savoir-être

• Très méthodique dans votre approche des situations.
• Très forte capacité à organiser vos idées, votre travail et à prioriser.
• Sens aigu de l’analyse afin de comprendre au mieux les situations.
• Forte autonomie dans le travail d’accompagnement des usagers.
• Goût pour le travail en équipe, vous disposez d’un fort esprit d’équipe.
• Indéniable aisance relationnelle.
• Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les usagers.

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.