Travailleur Social / Travailleuse Sociale En Avdl H/F

Présentation

Dans le cadre d'un CDD, le pôle Habitat Inclusions recrute un(e) Travailleur Social pour son service AVDL, intervenant sur la métropole de Nancy.

Missions

Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous êtes chargé(e) d’intervenir au domicile de ménages pour lesquels une mesure d’AVDL (Accompagnement Vers et dans le Logement) a été décidée. La mesure AVDL s’inscrit dans la stratégie nationale du Logement d’Abord. Cette dernièrevise à privilégier l'accès direct et le maintien dans le logement. Cette mesure est mise en place dans le cadre de la prévention des expulsions locatives et/ou de l’habitat indigne, de situations d’habitat précaire ou en hébergement (logique de la rue au logement) et plus rarement de situations relevant du DALO.

Plus concrètement, vos missions consistent à :

• Assurer un diagnostic social ou un accompagnement spécifique et non global ;
• Accompagner simultanément 10 à 13 ménages sur le territoire du Lunévillois ;
• Travailler en collaboration étroite avec les services de l'Etat, les bailleurs publics ou privés, ainsi que tous les partenaires qui gravitent autour de la situation (protection de l'enfance, service social, tutelle/curatelle, Banque de France.) ;
• Travailler en coordination avec vos collègues du Lunévillois et de la métropole de Nancy ; vous pouvez intervenir à la marge sur la métropole ;

Vous bénéficiez d'une voiture de service pour vos déplacements professionnels

Profil et exigences

• Expérience souhaitée auprès du public en situation de précarité ;
• Bonne connaissance des réseaux, des dispositifs et procédures liés au logement particulièrement à la prévention des expulsions locatives, aptitude au travail en partenariat avec les bailleurs publics ou privés et le secteur social et médico-social ;
• Disponibilité, autonomie, rigueur ;
• Compétences rédactionnelles et maitrise de l'informatique (Pack Office 365).

Modalités

Date de prise de poste : dès que possible

Durée du contrat : 4 mois.

Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS / groupe 5

Rémunération : à partir de 1905.63€ bruts selon grille conventionnelle + Prime SEGUR 238€ bruts/ reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles

Avantages : 9 congés trimestriels + indemnité mobilité durable (vélo, trottinette) + indemnité kilométrique piéton + prestations CSE

Type d'emploi : CDD, Temps plein
Durée du contrat : 6 semaines

Rémunération : 2 143,63€ à 3 190,86€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 16/06/2025