Medewerker Vakbekwaamheid Brandweer

Wat ga je doen?

Als medewerker Vakbekwaam Blijven draag je actief bij aan het vakmanschap van onze repressieve brandweercollega’s. Je bent het aanspreekpunt voor de collega’s van kazernes en specialismen die aan jou zijn toegewezen en bent op afgesproken momenten fysiek aanwezig. Dit kan ook in de avond, het weekend en incidenteel ’s nachts zijn bij specifieke oefeningen.

Concrete taken en verantwoordelijkheden zijn:
– Ondersteunen bij alles wat met oefenen te maken heeft op de kazernes in de rol van een ‘vakbekwaamheidsmakelaar’.
– Samen met de bevelvoerders-vakbekwaamheid en kazerne-instructeurs zorg je voor de planning van oefeningen en trainingen op al onze kazernes, zowel beroeps als vrijwillig. Je helpt bij het opstellen van oefenplannen die per kazerne op maat worden gemaakt op basis van hun specifieke behoeften, de normstellingen behorende bij functies en takenpakketten, ontwikkelingen uit incidentevaluaties en regionale en landelijke ontwikkelingen
– Je neemt initiatief en hebt een signalerende rol waar je kazernes (pro)actief ondersteunt en coacht om op een positieve en leerzame manier aan hun vakbekwaamheid te blijven werken.
– Je werkt samen met kazerne-instructeurs en oefenleiders om oefeningen en trainingen voor te bereiden en te begeleiden, zowel voor de basis brandweerzorg als voor specialismen en het specialistisch optreden.
– Je ondersteunt in de voorbereiding en je helpt bij de uitvoering van oefeningen voor onze piketorganisatie.

Wie ben je?

Je bent een enthousiaste en praktische professional die goed met mensen omgaat en graag resultaat boekt. Je werkt goed samen met collega’s binnen het team Vakbekwaam Blijven en levert samen met hen een zichtbare bijdrage aan de kwaliteit van vakbekwaamheid. Je vindt het leuk om oefenprogramma’s te maken, oefeningen en trainingen te begeleiden of geven, en oefeningen te organiseren. Daarnaast help je graag collega’s om beter te worden in hun werk en hun houding en gedrag te ontwikkelen.

Je werkt vakkundig, met een positieve instelling en creatief denken gaat je goed af. Je hebt ervaring met trainen en het begeleiden van mensen binnen de brandweer. Ook weet je hoe je een leeromgeving kunt maken waarin iedereen zich kan ontwikkelen en veilig voelt. Als je al ervaring hebt in een actieve repressieve brandweerfunctie, is dat een pluspunt.

Hier herken jij jezelf in

– Je beschikt over MBO werk- en denkniveau;
– Je bent communicatief sterk en schuwt het niet om gesprekken aan te gaan en anderen aan te spreken;
– Je krijgt energie van samenwerken met collega’s en weet een positieve bijdrage te leveren aan de onderlinge verbinding en doelstellingen van het team Vakbekwaam Blijven;
– Je vindt het leuk actief verbinding te maken met collega’s in de uitrukdienst (vrijwillig en beroeps) én weet collega’s te helpen met hun vakbekwaamheid.
– Thuiswerken is niets voor jou, actief op de kazernes aanwezig zijn wel;
– Je signaleert mogelijke verbeterpunten en denkt proactief mee over verbeteringen;
– Je hebt een voorbeeldfunctie en draagt bij aan een veilige leeromgeving en het naleven van geldende afspraken.
Heb je een relevante opleiding binnen de brandweer? Dan is dat een pré

Dit krijg je van ons

Bij de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland kun je werken in een fijn team waar je kunt groeien in je werk.
– Salaris in schaal 8 van €3010 tot €4302 per maand op basis van 36 uur per week
– Een baan voor 32- 36 uur per week
– Een individueel keuzebudget (IKB) van 18,63% over het bruto jaarsalaris.Dit is inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld
– 187,2 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek waarvan 43,2 bovenwettelijke uren. 1 & 5 mei zijn vaste vrije dagen (10,3 uur) deze zijn hierbij inbegrepen
– Een aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling
– Een gunstig pensioen bij ABP waarvan 70% door ons wordt betaald
– De mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding van €3 per dag
– Maandelijkse bijdrage ziektekosten
– Gratis gebruik maken van alle sportfaciliteiten & sportlessen op de brandweerkazernes
– Aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling, zo is er de mogelijkheid om opleidingen, trainingen en workshops te volgen.
– De mogelijkheid om naast je vaste baan een piketfunctie aan te nemen

Het team

Onze afdeling Vakbekwaamheid bestaat uit ongeveer 50 professionals en waarborgt het vakbekwaamheidsniveau van al het repressieve brandweerpersoneel op het gebied van kennis, vaardigheden en gedrag. Wij spelen een regisserende rol in de ontwikkeling van excellent vakmanschap, van manschap tot commandant van dienst.

De afdeling bestaat uit drie teams: Leren en Ontwikkelen, Vakbekwaam Blijven en Vakbekwaam Worden (waaronder het Brandweer Opleiding, Training en Oefencentrum Amsterdam-Amstelland, Uithoorn en Schiphol – BOCAS). Jouw functie valt binnen het team Vakbekwaam Blijven.

Meer weten? Kijk op http://www.veiligheidsregioaa.nl

Meer weten? ?

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met:
– Toine Vlugt, Teamleider Vakbekwaam Blijven, (toine.vlugt@brandweeraa.nl en/of 06-11083957)
– Bart Richter, Manager afdeling Vakbekwaamheid (bart.richter@brandweeraa.nl / 0652620912)

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met George van Ee, Recruiter,(george.van.ee@veiligheidsregioaa.nl of 06-15 69 46 19).

De vacature betreft de werving van twee medewerkers Vakbekwaam Blijven. We sluiten deze vacature zodra we onze nieuwe collega’s hebben gevonden.

is voor iedereen

We zijn een veiligheidsregio in Nederland met allerlei verschillende mensen. Voor ons is diversiteit belangrijk voor creativiteit, inspiratie, innovatie en sterke teams. Elke dag werken we aan een open cultuur waar ruimte is voor ieders talent. Het maakt niet uit wie je bent, we zijn er voor jou en je bent van harte welkom om te solliciteren!

Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!