Onsite Recruiter - 12 Months Contract

Über die Position

Wir suchen einen engagierten Onsite Recruiter, der unser Lager- und Logistikteam in Deutschland unterstützt. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess von Lagermitarbeitern, Schichtleitern und operativem Supportpersonal verantwortlich. Sie arbeiten eng mit den Operations-Managern und HR zusammen, um sicherzustellen, dass die Einstellungsziele in einer schnelllebigen E-Commerce-Logistikumgebung erreicht werden.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses (Stellenausschreibungen, Kandidatensuche, Screening, Interviews, Vertragsangebote).
• Enge Zusammenarbeit mit Operations-Leitung zur Ermittlung des Personalbedarfs und Erstellung von Einstellungsplänen.
• Aktive Kandidatensuche über Online-Plattformen, Jobmessen, Agenturen und lokale Netzwerke.
• Durchführung von Interviews auf Deutsch und Englisch.
• Koordination von Onboarding, Arbeitsverträgen und Einhaltung der deutschen Arbeitsgesetze.
• Pflege von Rekrutierungskennzahlen und regelmäßige Berichterstattung.
• Unterstützung von Employer-Branding-Maßnahmen zur Gewinnung von Lagerpersonal.
• Ansprechpartner vor Ort für Kandidaten und neue Mitarbeiter.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar (wünschenswert).
• 2–4 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise in Logistik, Lager oder im High-Volume Hiring.
• Gute Kenntnisse moderner Sourcing-Methoden und Rekrutierungstools.
• Vertrautheit mit deutschen Arbeitsgesetzen im Bereich Lager/Schichtarbeit.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1+) und Englisch (B2+).
• Belastbarkeit und Organisationstalent in einem dynamischen Umfeld.
• Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung.

Wir bieten

• Attraktives Gehalt und leistungsabhängige Bonusregelung.
• Karriereperspektiven in einem führenden E-Commerce-Logistikunternehmen.
• Internationales und dynamisches Arbeitsumfeld.

We are seeking a motivated Onsite Recruiter to support our warehouse and logistics operations in Germany. In this role, you will be responsible for end-to-end recruitment of warehouse associates, shift leaders, and operational support staff. You will work closely with operations managers and HR to ensure hiring targets are met in a fast-paced e-commerce logistics environment.

Key Responsibilities

• Manage the full recruitment cycle (job postings, sourcing, screening, interviewing, offer management) for warehouse and logistics roles.
• Partner with operations leadership to understand staffing needs and create hiring plans.
• Source candidates through online platforms, job fairs, recruitment agencies, and local community outreach.
• Conduct interviews in both German and English when required.
• Coordinate with HR and operations on onboarding, contracts, and compliance with German labor law.
• Maintain recruitment metrics and provide regular hiring reports.
• Support employer branding initiatives to attract warehouse talent.
• Act as the first point of contact onsite for candidates and new employees.

Requirements

• Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field (preferred).
• 2–4 years of recruitment experience, ideally in logistics, warehousing, or high-volume hiring.
• Strong knowledge of sourcing techniques and recruitment tools.
• Familiarity with German labor regulations related to warehouse/shift work.
• Excellent communication skills in German (C1+) and English (B2+).
• Ability to thrive in a high-volume, fast-paced hiring environment.
• Strong organizational skills and attention to detail.

What We Offer

• Competitive salary and performance bonus.
• Opportunities for career growth within a leading e-commerce logistics company.
• International and dynamic work environment.

Job Type: Full-time

Pay: 3.500,00€ - 4.500,00€ per month

Language:

• can you speak in German and English ? (Required)

Work Location: In person