Analista De Recursos Humanos

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Formação:Graduação Completa em Gestão de Recursos Humanos, Adm. de Empresas ou Contabilidade.

Conhecimentos específicos:Pacote Office Intermediário, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Sistema de Administração de Pessoal e Sistemas Governamentais - CAGED, SEFIP, GRRF, SCALC, DIRF e RAIS e Sistema TOTVS-PROTHEUS versão 12.(Obrigatório)

- Responsabilidades e atribuições:

• Planejar e controlar férias, garantindo o cumprimento da legislação e prazos.
• Processar a folha de pagamento, incluindo lançamentos, conferências e envio de holerites.
• Gerar e conferir guias de encargos sociais, realizar rateios e administrar obrigações acessórias (CAGED, RAIS, DIRF).
• Calcular rescisões, desativar benefícios e prestar suporte em homologações.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e convenções coletivas.
• Controlar afastamentos, emitir CAT e prestar suporte aos colaboradores.
• Conferir e monitorar o controle de ponto.
• Administrar e distribuir benefícios aos colaboradores.
• Atuar como preposto em audiências trabalhistas.

- Adicionais:

• Regime: Presencial
• Horário/Escala: Seg à Sex | das 08h00 às 17h48

- Benefícios:

Convênio Médico (Unimed)

Convênio Odontológico (Porto Seguro)

Total Pass

Parceria com SESC

Cesta Básica

Seguro de Vida (Porto Seguro)

Parcerias com escolas, faculdades

Vale Transporte

Quick Massage

Comemoração dos aniversariantes do mês

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$4.646,96 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Cesta básica
• Convênios e descontos comerciais
• Seguro de vida
• Vale-transporte

Horário de trabalho:

• De segunda à sexta-feira

Pagamento adicional:

• 13º salário

Escolaridade:

• Ensino Superior completo (Preferencial)

Experiência:

• Excel avançado? (Obrigatório)
• Gestão de tesouraria (Preferencial)
• Sistema ERP Protheus - TOTVS (Obrigatório)
• RH generalista (Obrigatório)