Spécialiste Qualité

La direction solutions conseils et conformité en épargne a comme responsabilité première de fournir aux secteurs d’affaires les solutions et applications de conseils et soutien à la force de vente, ainsi que des applications de conformité reliées aux produits réglementés d’épargne et de placement. À titre de Spécialiste qualité, vous êtes membre d'une escouade ayant pour mission d'adresser les projets de type Affaires et TI pour l’application Expert. L'application Expert permet aux 5000+ conseiller(-ère)s du réseau des caisses de procéder à la planification financière des membres. Vous préparez et assurez l’exécution, en collaboration avec les équipes de réalisation, les tests complets planifiés pour assurer la qualité des changements amenés aux systèmes. Vous appuyez vos collègues spécialistes en qualité et les autres membres de l’équipe de réalisation dans leurs actions liées à la qualité, selon leur rôle. Vous devez donc vous assurez que le besoin est bien comblé en faisant plusieurs tests et ainsi offrir une livraison de qualité et stable. Vous identifiez les opportunités d'amélioration du processus qualité dans l’équipe, vous collaborez avec les architectes, les développeurs et les analystes pour identifier et optimiser les efforts d’automatisation et recommandez des solutions. Vous vous assurez que les causes racine ont été identifiées par l’équipe et que la solution permanente a bien été réalisée. Vous mettez à profit votre connaissance pointue du développement logiciel et du domaine d’affaires, votre rigueur et votre aptitude à gérer la complexité pour identifier précisément vos efforts d’essais et les optimiser sur les zones à risque. Plus spécifiquement, vous serez amené (e) à :

• Coordonner l’élaboration de la stratégie qualité des équipes ciblées

• Identifier les tests requis pour assurer la couverture selon le niveau de tests ciblé et assurer le lien avec les autres niveaux, ainsi que les autres équipes

• Conduire l’identification et l’élaboration des cas de tests à automatiser, les optimiser en continu

• Conduire la conception et le suivi des cas de tests identifiés par l'équipe; saisir ceux dont il a la responsabilité dans le dépôt de tests du/des produit/s

• Coordonner la préparation et le contexte d’exécution des tests (environnements, données), en collaboration avec les collègues des autres métiers, et en appui au besoin à son équipe

• Exécuter avec rigueur les tests (manuels et automatisés) dont la responsabilité lui a été affectée

• Effectuer le suivi du résultat des tests de la façon entendue par la stratégie qualité du produit

• Conduire et alimenter les indicateurs de qualité du processus de développement des équipes accompagnées

• Appuyer les autres spécialistes dans la définition des différentes portées (récits, release, sprint, projet, tests)

• Documenter les solutions techniques et les pratiques pour assurer la pérennité des produits

• Collaborer, le cas échéant, à la gestion des incidents/problèmes sous sa portée.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel

• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année

• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée

• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente en gestion de projets

• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

• Expérience dans le développement de scénarios de tests manuels

• Connaissance du français nécessaire

• Connaissance des tests automatisés

• Connaissance des outils HPALM, XRAY

#LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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