Analista De Recrutamento E Seleção

Descrição do Cargo:

O Analista de Recrutamento e Seleção é responsável por conduzir processos seletivos para atrair, avaliar e contratar talentos alinhados às necessidades da empresa. Esse profissional desempenha um papel estratégico na construção de equipes de alto desempenho, garantindo a adequação dos candidatos à cultura organizacional e aos requisitos das vagas.

Principais Responsabilidades:

• Levantar e analisar as necessidades de contratação junto aos gestores das áreas;
• Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento (sites, redes sociais, consultorias, entre outros);
• Triar currículos e realizar entrevistas (individuais ou coletivas) com candidatos;
• Aplicar e analisar testes comportamentais, técnicos e psicológicos, conforme necessário;
• Conduzir dinâmicas de grupo e outras metodologias de seleção;
• Gerenciar o banco de talentos e manter um pipeline atualizado de candidatos;
• Negociar propostas e encaminhar processos admissionais;
• Acompanhar a experiência do novo colaborador nos primeiros meses na empresa (onboarding);
• Gerar relatórios e indicadores de recrutamento e seleção, contribuindo para a melhoria contínua dos processos;
• Atuar em iniciativas de Employer Branding para fortalecer a marca empregadora da empresa.

Requisitos:

• Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência com recrutamento e seleção, preferencialmente em diferentes níveis hierárquicos;
• Conhecimento em técnicas de entrevista e ferramentas de avaliação comportamental;
• Familiaridade com softwares de recrutamento (ATS) e redes profissionais, como LinkedIn Recruiter;
• Boa comunicação, organização e capacidade analítica;
• Diferencial: experiência com recrutamento de tecnologia ou metodologia ágil.

Competências Desejadas:

• Proatividade e visão estratégica;
• Foco em resultados e melhoria contínua;
• Habilidade para lidar com múltiplos processos simultaneamente;
• Trabalho em equipe e relacionamento interpessoal.

Esse cargo é essencial para garantir que a empresa atraia e retenha os melhores talentos, fortalecendo a equipe e contribuindo para o crescimento organizacional.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.500,00 - R$2.800,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio-creche
• Convênios e descontos comerciais
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Horário de trabalho:

• De segunda à sexta-feira

Pagamento adicional:

• 13º salário
• Adicional de férias

Experiência:

• Recrutamento (Preferencial)