Assistant(E) / Chef D’Équipe Bloc Opératoire

DESCRIPTION DU POSTE – ASSISTANT(E) / CHEF D’ÉQUIPE BLOC OPÉRATOIRE

Résumé du poste

Notre clinique chirurgicale prestigieuse située à Westmount est à la recherche d’un(e) assistant(e) afin de soutenir les opérations quotidiennes de notre centre chirurgical en pleine croissance.

Le ou la candidat(e) idéal(e) doit posséder :

• Une expérience en rôle de scrub et/ou infirmier(ère) circulant(e)
• Un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en salle d’opération
• Être infirmier(ère) clinicien(ne) détenant un permis valide de l’OIIQ (Ordre des infirmières et infirmiers du Québec)

La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec la chef infirmière et se verra déléguer diverses responsabilités administratives et cliniques. Notre environnement est dynamique, stimulant et orienté vers l’excellence.

Assurer la gestion efficace des protocoles et procédures du centre chirurgical afin de garantir une expérience patient exemplaire avant, pendant et après l’intervention.

Participer à la supervision et au leadership du personnel infirmier conformément aux politiques de l’organisation, tout en respectant les paramètres budgétaires lors de la planification et de la gestion des horaires.

Être responsable de l’amélioration continue dans tous les secteurs d’activité et maintenir un climat de travail positif.

1. Responsabilités générales

• Agir avec professionnalisme en tout temps et assurer la confidentialité des patients et des informations.
• Développer et mettre en œuvre des politiques, procédures et protocoles afin d’assurer :
• Une communication claire entre le bureau administratif et le bloc opératoire
• Le maintien des plus hauts standards de soins
• Documentation préopératoire, peropératoire et postopératoire
• Procédures de « time-out »
• Ordonnances standards et instructions postopératoires
• Veiller à ce que le personnel infirmier respecte les normes professionnelles et celles de l’employeur.
• Participer à la préparation et à la coordination des activités d’agrément (ex. : Agrément Canada).

2. Gestion des médicaments

• Gérer les médicaments conformément aux lois et règlements en vigueur.
• Effectuer des audits réguliers :
• Liste des abréviations interdites
• Médicaments narcotiques
• Médicaments d’urgence
• Dates d’expiration
• Médicaments à haut risque
• Maintenir une liste à jour des médicaments « High Alert ».
• Organiser des réunions sur la gestion des médicaments avec le directeur médical, l’anesthésiste et le pharmacien communautaire afin de discuter de la sécurité médicamenteuse.

3. Ressources humaines et formation

• Sélectionner et planifier les horaires du personnel infirmier et du bloc opératoire selon le budget établi.
• Assurer l’orientation complète des nouvelles recrues en salle d’opération.
• Former les nouveaux employés et assurer la mise à jour des formations lors de modifications des protocoles.
• Veiller au maintien des certifications exigées par les ordres professionnels.
• Évaluer le rendement du personnel selon les politiques et protocoles établis.
• Mettre en place le calendrier annuel de formation en sécurité :
• Sécurité médicamenteuse
• Simulations d’urgences (mock codes)
• Contrôle des infections
• Gestion des incidents et divulgation
• Superviser et former l’équipe de retraitement des dispositifs médicaux (MDR).
• Avec l’autorisation de la direction, participer à l’élaboration et au maintien d’une échelle salariale pour les infirmier(ère)s du bloc opératoire.

4. Prévention et contrôle des infections

• Mettre en place et assurer le maintien du programme de prévention des infections.
• Effectuer des audits réguliers :
• Hygiène des mains
• Port des EPI
• Techniques aseptiques
• Code vestimentaire en salle d’opération et au MDR
• Surveiller les taux de conformité à l’hygiène des mains.
• Surveiller les taux d’infection par chirurgien.
• Offrir la formation annuelle en prévention des infections.
• Assurer le suivi du statut vaccinal du personnel et recommander les immunisations nécessaires.

5. Retraitement et stérilisation (MDR)

• Superviser le retraitement et la stérilisation des instruments et dispositifs médicaux.
• Assurer l’évaluation annuelle des compétences du personnel impliqué.
• Veiller à l’établissement et au maintien des procédures opératoires normalisées (SOP) pour le retraitement et la stérilisation.

Profil recherché

• Minimum 3 ans d’expérience en salle d’opération
• Expérience en rôle scrub et/ou circulant(e)
• Leadership et capacité organisationnelle
• Rigueur, professionnalisme et souci du détail
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique

Job Types: Full-time, Permanent

Pay: $50.00-$55.00 per hour

Expected hours: 40 per week

Work Location: In person