Beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid (36 uur)

Wil jij bijdragen aan een veilige gemeente? Als beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid ontwikkel je beleid, geef je richting aan gezamenlijke veiligheidsaanpakken en werk je samen met ketenpartners aan preventie en repressie, van ondermijning en Bibob tot cameratoezicht en incidenten.

Wat ga je doen

Binnen het team Openbare Orde en Veiligheid hanteren wij een werkwijze waarbij er zowel aandacht wordt besteed aan preventie, bewustwording als aan repressief optreden. Als beleidsmedewerker ontwikkel je beleid en stel je uitvoeringsplannen op. Je coördineert en begeleidt processen en adviezen en zorgt voor integrale afstemming. Je verzorgt de communicatie tussen gemeente en derden.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de aanpak van ondermijnende criminaliteit. Je bent belast met het verrichten van Bibob-toetsen (Wet bevordering integriteitsbeoordelingen door het openbaar bestuur) en je wordt Bibob-coördinator.
Verder liggen je werkzaamheden op het gebied van:

• Veilige en weerbare haven- en kustgebieden;
• Outlaw Motorcycle Gangs (OMG’s);
• Fenomenen als autobranden en explosies;
• Publiek cameratoezicht.

Je organiseert integrale controles op onder andere bedrijventerreinen en buitengebieden en binnen de horeca en zorgt voor zorgvuldig opgestelde rapportages. Je beoordeelt en analyseert nieuwe wet- en regelgeving en vertaalt dit naar beleid en neemt hierin ook je collega’s mee. Je werkt nauw samen met instanties als de politie, Openbaar Ministerie, het Regionaal Informatie en Expertise Centrum (Riec), belastingdienst, douane en de Nederlandse Arbeidsinspectie. Verder zorg je er samen met je collega’s voor dat er jaarplannen worden opgesteld en ben je vast aanspreekpunt voor andere teams.

Binnen het team Openbare Orde en Veiligheid werken we met een systeem van zacht piket. Dat betekent dat een aantal collega’s is aangewezen die ook buiten werktijd meldingen van incidenten oppakken wanneer dat nodig is. Je dient er rekening mee te houden dat jij ook in die groep gaat meedraaien.

Wie ben jij

Jij bent een resultaatgerichte, zelfstandige op samenwerking gerichte beleidsmedewerker die een flexibele manier van werken en denken heeft. Ook heb je een heldere, prettige manier van communiceren, met aandacht voor proces en relatie. Je staat sterk in je schoenen, bent verantwoordelijk, proactief en klantgericht.

Voor inwoners en je collega’s ben je een constructieve en laagdrempelige sparringpartner. Wij verwachten dat je in staat bent om buiten de kaders te denken en dat je gevoel hebt voor politiek bestuurlijke verhoudingen. Het hoeft verder geen nadere uitleg dat je je werkzaamheden op een integere manier uitvoert. Vertrouwelijkheid van informatie en ‘need to know’ zijn daarbinnen belangrijke aspecten.
Verder:

• Heb je minimaal hbo werk- en denkniveau, aangevuld met een relevante opleiding;
• Heb je minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Ben je van onbesproken gedrag en integer.

Wat bieden wij

Bij onze organisatie krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook volop kansen om te groeien. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden ruimte om opleidingen te volgen.

Daarnaast geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 5.554,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 10 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer woon-werk voor kantoordagen of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto bij thuiswerkdagen;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team

Team openbare orde en Veiligheid draagt zorg voor een veilige, leefbare en weerbare gemeente. Dit doen wij samen met de inwoners, ondernemers, politie, zorginstellingen en andere partners. Onze unieke rol ligt in het verbinden van toezicht, handhaving, vergunningverlening en veiligheidsbeleid, waarbij wij proactief inspelen op actuele ontwikkelingen en maatschappelijke behoeften zoals zorgfraude, cybercriminaliteit en ondermijning.

Door zichtbaar aanwezig te zijn in de samenleving, signalen vroegtijdig te herkennen en gerichte interventies uit te voeren maken wij het verschil voor een veilige en prettige leefomgeving. De collega’s staan voor elkaar klaar, werken op basis van lef en vertrouwen. Het team bestaat uit ongeveer 57 medewerkers.

Belangstelling

Wil je solliciteren?

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel of mail dan naar Nico van de Bovenkamp (Strategisch adviseur), via email n.van.den.bovenkamp@denhelder.nl of telefoonnummer 06 10 44 42 66. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06-50194644.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder

De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.