• 3200€ brut fixe mensuel
• 500€ brut de prime mensuelle sur objectifs
• 900€ brut de bonus trimestriel, soit un total de 3600€ brut annuel

Responsabilités clés

• pilotage des performances économiques et commerciales de la FDV
• s’assure de la montée en compétence/maitrise des techniques de vente lors des tournées terrains
• s’assure de la qualité du discours catégoriel et de la connaissance produit sur l’ensemble du portefeuille de marques boissons
• développe les réseaux définis comme prioritaires et utilise ses connexions…
• Travaille en étroite collaboration avec notre distributeur

• Animation et pilotage d’équipe (8 personnes)
• Définir des objectifs sectorisés .
• Coaching terrain : minimum 8 tournées d’accompagnement/mois (1/jour, 2 j/sem).
• One‑to‑one bimensuel + weekly.
• Plans d’amélioration individuels 30/60/90 jours.
• Qualification du fichier clients (CRM)
• Garantir la fiabilité des relevés
• Saisonnier « Montagne & Plage »
• Dimensionner, recruter et piloter une force de vente saisonnière (brief, objectifs, zones, incentive).
• Calendrier : Déc-Mars (montagne)/juin-août (plage) ; objectifs 2026 (France)
• Travaille la visibilité de nos marques partenaires
• Traite avec le RE On Trade les informations du terrain sur le marché, la concurrence, les clients (besoins et attentes)
• Assure la veille concurrentielle auprès des clients
• Pilote et recommande les outils et moyens utiles pour rendre les marques plus visibles
• Assiste aux réunions partenaires si nécessaire
• Participe aux salons nationaux / régionaux

• + de 10 ans d'expérience en vente terrain CHR/distribution, + de 3 ans de management multi-négociation distributeurs & groupes.
• Culture data & process (CRM), maîtrise Excel/Power BI/CRM.
• Leadership de coaching, exigence d’exécution, sens politique pour orchestrer des parties prenantes.
• Permis B, mobilité nationale
• Vous avez un esprit de "Business developer" du CHR

• • Métier : connaissance du marché du CHR, technique de la négociation, techniques commerciales, connaissance et maîtrise de la gestion d’un compte de résultat, expertise catégorielle (boissons)
  • Savoir-être : esprit entrepreneurial, résistance à la pression, esprit d’analyse et de synthèse, autonomie, qualités relationnelles, capacité d’écoute.
  • Langues : L’anglais serait un plus

Vous souhaitez un tremplin dans votre carrière ? Une expérience significative dans le management, le conseil et dans le domaine du CHR ? N’hésitez plus, rejoignez-nous…

Promoteur de l’égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori.

#MarvestingFrance