Chef Till Pedagogiskt Resurscentrum

Chef till Pedagogiskt Resurscentrum

Vill du arbeta med pedagogiska och kulturella frågor inom barnsjukvård? Vi söker nu en chef för Pedagogiskt Resurscentrum, en tjänst för dig som tillsammans med vårt team vill forma en verksamhet där barnpatientens behov står i centrum. Vi ser fram emot din ansökan!

Du erbjuds

• ett spännande chefsuppdrag där du med din unika kompetens får möjlighet att ta ansvar för att självständigt driva vår verksamhet framåt
• att leda ett välfungerande och multiprofessionellt team med uppdraget att göra sjukhusvistelsen så positiv som möjligt för våra barnpatienter och deras anhöriga
• möjlighet att på olika nivåer utveckla sjukhusets samt Region Stockholms barnrättsarbete
• ett delaktigt och närvarande ledarskap där vi ser varje individ och strävar efter att du får bästa förutsättningar för professionell utveckling
• möjlighet att vara med och påverka utvecklingen på ett av världens bästa sjukhus som du kan läsa mer om här.
  (öppnas i nytt fönster)

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Läs mer om hur det är at jobba som chef på Karolinska här.

Om tjänsten

Pedagogiskt Resurscentrum (PRC) samlar Karolinska universitetssjukhusets specialpedagogiska och kulturella insatser för barn och ungdomar. Vår verksamhet är belägen vid Astrid Lindgrens barnsjukhus (ALB) i Huddinge som Solna samt en mindre enhet i Danderyd. Läs mer om oss och våra verksamheter här.

PRC omfattar lekterapier, barnbibliotek, musikverksamhet samt Lekotek. Utöver detta finns ett stort antal externa aktörer knutna till verksamheten som exempelvis sjukhusskola och clownverksamhet. Våra medarbetare möter barn och ungdomar mellan 0–18 år i öppen verksamhet på våra lekterapier samt på avdelningar och mottagningar. Vårt gemensamma mål är att barn och ungdomar ska få se, delta i och uppleva meningsfulla aktiviteter under den tid de är på sjukhuset. Verksamheten erbjuder också stöd till patienter som behöver förberedas inför vårdprocedurer eller har behov av annat terapeutiskt stöd.

Som chef för PRC har du ansvar för personal, arbetsmiljö och budget samt för att samordna kulturella och pedagogiska aktiviteter. Du leder ett team bestående av cirka 20 medarbetare där ni, med utgångspunkt i barnens perspektiv, driver och utvecklar verksamheten samt bidrar till att sjukhuset kan utveckla arbetet inom detta.

Exempel på andra arbetsområden:

• koordineringsansvar för externa aktörer som bidrar i PRC:s arbete samt för sjukhusövergripande barnevent
• ansvar för att hantera bidrag, gåvor samt donationer till barnverksamheten på ett etiskt och ansvarsfullt sätt. I detta ingår även kontakt med olika stiftelser och organisationer
• samarbeta nära sjukhusets kliniska verksamheter för att driva verksamhetsutveckling inom PRC
• tillhandahålla beslutsunderlag till ALB:s samt sjukhusets ledning i frågor inom ditt område som till exempel barnrätt, barnkonsekvensanalyser och etik
• föreläsa och ta emot studiebesök från andra delar av landet samt andra länder.

Du samarbetar tätt med ALB:s operativa chef och temachef där du rapporterar till operativ chef. I rollen arbetar du siteövergripande mellan Solna, Huddinge och Danderyd.

Vi söker dig som

• har god människokännedom, du bygger förtroende genom lyhört bemötande där du skiljer på det personliga och professionella
• har förmåga att sätta dig in i någon annans perspektiv utan att ta över personens känslor
• är tydlig i din kommunikation, du lyssnar, resonerar och anpassar dig utifrån motpart och given situation
• tar initiativ och uppnår resultat, du strukturerar ditt angreppssätt samt driver processer vidare
• är analytisk och lösningsorienterad, du analyserar och bryter ner problem för att lösa dem
• tycker om att arbeta både operativt och strategiskt, du planerar, prioriterar och agerar utifrån uppsatta mål med fokus på resultat.

Vi värdesätter din drivkraft att vilja skapa nytta för våra patienter, medarbetare och verksamhet. Det är även viktigt att du är trygg i dialog med sjukhusledning och andra aktörer, både inom och utanför Region Stockholm.

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Kvalifikationer

Krav:

• Högskoleutbildning med pedagogisk inriktning
• Dokumenterad chefserfarenhet med pedagogisk bakgrund
  
• Erfarenhet av att leda team mot uppsatta mål
  
• Kunskap om samt arbetserfarenhet inom området för barns rättigheter
• Erfarenhet av att arbeta med barn
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både tal och skrift

Meriterande:

• Erfarenhet av verksamhets- eller processutveckling.

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Fackliga representanter

Anställningsvilkor